《方法总比问题多》读后感1000字
世界上没有"天大的问题",只有不够努力造成的失败和遗憾。所以，在问题面前，我们不能一味的去逃避，我们不能对自己说我们已经尽力了。这里给大家分享一些关于《方法总比问题多》读后感1000字，供大家参考。
《方法总比问题多》读后感1000字1
任何问题都有解决的方法，方法总比问题多，关键是我们对待问题的态度。当遇到问题时，平庸者不是主动去找方法解决，而是找借口回避问题，而优秀者则是把问题当做机遇，积极地寻找解决问题的方法，将问题变为成功的机会。
这本书既有理论的阐述，又有具体的方法的讲解，启发着读者以积极的心态去面对问题，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，突破思维定势，掌握各种解决问题的方法，以最快速的方式成为一名出色的方法高手，将问题和挑战转变为机遇，顺利走向成功。
本书每个篇节又各自分成若干章，每个章节又有许多小故事组成。本人觉得本书的一个精华在于在每个小故事前面都有一句总结的话，再有一句解释的话，而当一个故事叙述完之后又有一段总结的话语，让读者能更加明了。
比如第一个故事讲的是在一个经济萧条的年份，许多工厂倒闭，商人们被迫降价抛售商品，像毛巾这种生活必需品一块钱都能买到十条了，本故事的主角林松就把握住了这次机会，他将自己几年在一家纺织厂技师所积蓄下来的钱低价收购这些货物，虽然被别人嘲笑，但林松并未停止自己的收购货物，并且还租了一个很大的仓库来储存货物，而很多商家在这个时候苦于找不到买主都用货车将商品运走烧掉了，他母亲也开始对林松有所抱怨，但林松一言不发，终于政府采取了行动，开始稳定物价，并且大力支持该市的.经济复苏。由于商家焚烧货物太多，商品紧缺，物价飞涨，林松就马上开始抛售自己的大量库存，一来赚了一笔，二来使物价得以稳定，不致暴涨不断。而在林松准备抛售之前他母亲劝告他暂时不忙出售货物，因为物价还在飞涨，而林松说：再拖延下去就会后悔啦，现在就是抛售的时候了。果然在林松存货售完的时候物价便跌了下来。
正所谓，早领悟早成功，真正杰出的人都富有积极的开拓和创新精神，他们绝不会在没有努力的情况下，就找借口逃避。条件再难，他们也会创造解决的条件，希望再渺茫，他们也会找出许多办法去寻找希望。因为他们相信：没有笨死的牛，只有愚死的汉。只要积极开动脑筋，寻找方法，总能找到解决之道，冲出困境。
希望大家在大学的学习生活中能够顺利，面对自己的问题，能有自己独到的解决方法，因为我们坚信：方法总比问题多!
《方法总比问题多》读后感1000字2
培训间隙，我一口气读完了全部书页，还做了读书心得。从这本书中，我看到了自身的不足，也看到了大智慧的力量。
当今社会，什么样的员工（包括领导干部在内）最受欢迎？本书回答我们：“不找借口找方法”！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里最优秀的员工！
我和许多领导干部一样，算得上是敬业之人，是把事业当成使命来做的人。但是，往往事与愿违，本来好心办事，却没有料到：事情办成了，但是出力不讨好，弄得自己身心疲惫。甚至你认为应该感谢你的人，偏偏还抱怨和责怪你。为什么会这样呢？
书上说：“人人都希望得到别人的重视和认可！”我们做到了吗？因为站在领导岗位，总是习惯于发号施令，且以自我的意识为重心，总是嫌弃手下的员工效率低，总是以为自己最操劳，多么可怕的信号啊！反思自我，确实有许多地方做得不到位，我们没能站在员工的角度去思考和处理问题，更没有学会必要的包容！喜欢听到他人的肯定和赞扬，不喜欢听到批评，是人的共同心理。哪怕能力最差的员工也害怕看到自己的脆弱、无能、幼稚。作为领导，保护他们的自尊心至关重要。不轻易责备人，但更不要轻易嘲笑他人。
应该承认，作为领导干部，我们付出的智慧比员工要多，但我们仔细想想，将这些谋略好了的智慧付诸实践的人是谁？正是我们手下不显山不露水的员工们！我在书中的字里行间反思自己，检讨自己。“在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。” 是啊，我们为什么没有感谢过与我们同窗共事的员工呢？是他们将我们的想法付诸实践，是我们上下一心共同努力，才完成了一项项策划好的工作目标。“愚蠢的人，只会一味地强调自己的重要，希望以此获得别人的尊敬。但这就好比公鸡炫耀自己的尾巴，未必能达到理想的效果。聪明的人恰恰相反，他们总是先要让别人感觉到重要，并最终以此赢得尊重。”作为领导干部，更应该学会强化他人，弱化自己，学会1＋1﹥2的不等式，这是一种高超的社会智慧，更是管理者应该必备的素养！“很多人之所以觉得问题难，是由于他只倚重自己的才华和能力，而不懂得去获取别人的帮助。有的人甚至由于过于突出自己，把本来可以帮助自己的人赶走了。”多么尖锐而深刻的披露啊！
不要认为不公平，也许是自己做得不够好。员工不能找借口，同样，领导干部也不能为自己寻找借口。找借口是人生中的一大毒瘤：明明自己没有努力，却能够找出一千条理由为自己开脱和辩解，在找借口的过程中，别人都成了罪大恶极的人，唯独自己是付出最多收获最少的冤屈之人，久而久之，毒瘤就会蔓延到整个团队，只想获取，不想付出，不平衡、不健康的心态也就应运而生了。
不找借口找方法，那么方法在哪里呢？
养成良好的'行为习惯——立即就做！做任何事，勇于开始最为重要，现在不做等于永远不做。“从0到1的距离，常常大于从1到1000的距离。”许多人之所以不成功，往往是由于他们在门外徘徊太久。也就是说，一旦有了好的想法，就应该尽快付诸实践。
干工作就要竭尽全力。我们往往认为自己尽力了，但实际上我们并没有竭尽全力！人之所以无法“竭尽全力”，往往来自于“我已尽力的假象—我已经做到最好了，再也无法往前走一步了。
学会分解问题和压力。因为我们的敬业精神，总喜欢把事情做到尽善尽美。结果，就会将一些简单的工作繁杂化，反而是出力不讨好。假如用最简单的方式就能解决问题，为什么要繁杂呢？那将是自设前提、作茧自缚。将问题简单化，是智慧的体现。“多”不一定好，“合适”才好。
养成凡事都从积极方面思考的习惯。有句古话叫“运随心转”。一种积极的心态，会给你带来积极的命运。一种消极的心态，会给你带来消极的命运。你向着太阳飞，全身便会沐浴在阳光里，你向着一把尖刀飞，就会有生命的危险。让我们时刻警醒自己不要把自己囚禁在消极心态的牢狱之中，更不要妄自尊大，记住：智者找助力，愚者找阻力，没有一个人能够独自成功！
《方法总比问题多》读后感1000字3
这个假期我读了很多本书，让我印象最深刻的是《方法总比问题多》这本书。
这本书有很多小故事，都是讲如何面对问题，想方法，最后成功。有一个故事是这样的：有一家机械公司，他们发明了机器人，这个机器人的内部构造很复杂，有100条铁管，很难弄清楚哪条是连着哪条的。正当他们为难时，有一个扫地工说：“老板，我有一个好主意，能分清哪条铁管是连着哪条的!”老板大惊：“快快说说，你有什么办法，如果解不开这迷，这机器人就无法卖了!”扫地工拿出了几根香烟，和几只粉笔，先吸一口烟，然后向一根管里喷气，管口写上1，然后在另一边有气出来的`管口写上1。就这样，每一根管都依次按照这个方法，就分出了哪条管是连哪一条的。
并不是扫地工比他们聪明，而是公司的经理他们总是以为要用很难的方法才能解决。就像文中的清洁工，只要你用心去想，就一定会想到办法的。我们总觉得要解决问题都要用很难很复杂的方法，才可以解决问题，实际上有时方法越简单越好。
记得有一次，我遇到了一个类似我讲的这个题目差不多的问题，那次我去了一个模型展览馆。要解开一个有50根管子的机械人内部结构。我想了好久都没想出来，直到后来看了这本书我才明白。
于是，我下定决心，以后遇到问题要去想，而且尽量用简单的方法去解决。
《方法总比问题多》读后感1000字4
外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。他们不是像“老黄牛”那样只顾低头做事儿，却不懂得提高工作效率，就像我，在刚刚到青年湖店的`时候我的工作是没有条理的，每天忙得焦头烂额，每天把自己的时间排的满满的，店长但凡交给我一件小事儿就会打乱我原本的计划，就会手忙脚乱，甚至会把工作带回家，几个星期过去了，我的工作没有丝毫改善，每天要带回去的工作越来越多，我感觉到这样下去不行，于是我找方法提高自己的工作效率，并且请教了媛姐，我把工作按照重要、不重要、着急、不赶时间等等分类细化，把一天的时间安排的井井有条，并且空出机动的时间，一点点儿的我发现，工作轻松了，其实工作还是原来那些工作，甚至有增加新的工作内容，但是我工作起来得心应手，每件事儿都没耽误，还能准时下班，这就是提高工作效率、找到工作方法的好处。
由于刚刚接触二手房这个行业，刚开始的时候说实话很迷茫对这个工作充满了恐惧，但是我心里告诉自己，既然做了这个工作，接受了挑战，那就要做好，于是我找方法、找时间跟店长、经纪人学习，有新人培训我也积极参加，无论店长给新人讲任何关于业务上的或者税费方面的知识我都主动的凑过去听听，渐渐的我发现我的门市接待自己可以了，甚至有时候经纪人在的时候我也会帮助他们给客户解释一些税费方面的问题，自己在店里值班也不会手忙脚乱，其实回头想想，并没有什么难的，一开始我只是把眼前的困难扩大化了，当我告诉自己“我能行”并且实际去做的时候才发现其实没有什么，我尝到了事事找方法的甜头，在看到这本书之后，在我自己身上有很多书里的原型，所以我说伟大也是从简单平凡开始的，遇到问题不怕，想方法去解决，说不定解决掉这个问题后你自己会成长的更快。
其实中间有很多次我想过放弃，我觉得我不行，但是越是这个时候我越告诉自己，你不能放弃，我告诉自己如果放弃了那我将一事无成，遇到事儿不要先想到抱怨，我会先想想自己存在的问题，当我养成了这个习惯之后我发现，无论工作或者生活并没有什么值得我去抱怨的，只要拿出积极的态度去面对、去解决，每天都能过的很充实！
现在我缺的是创新，我发现很多同事他们的创造力非常强，我望其项背，我的惯性思维特别强，凡事都不会创新，而现代社会最需要的就是创新型人才，我要努力让自己在这方面有所提高，成为书中所讲的那种V形思维的人。
凡事找借口的人，一定是圈子里最不受欢迎的人，凡事找方法的人，一定是人群中最优秀的人！
《方法总比问题多》读后感1000字5
为什么要找借口呢?要么是懒惰、贪图安逸，要么是给自己找台阶，这样，人的潜能就不能在一种无路可退的情况下得到开发。借口只会使人习惯拖延，习惯推卸责任，习惯转嫁过失，习惯损害他人利益，你说，这样的人能得到领导和同事的认可，成为学校乃至教育的中坚力量吗?一个人如果常常对领导找借口，自圆其说，久而久之，做事情的时候，潜在意识的第一反应是“不做”或“做不好”的借口，时时处处宽容自己，宽容到最后，只剩下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见，摸不着，却能致你的人生于灰暗境地。因此，我们应该变找借口为找方法，不是说，方法总比问题多么?只有不找借口找方法，才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。对于一个有见地的管理者来说，需要的不是你的各种各样的解释，而是你的行动，具有实效性的更正性行动。
是的，方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地，时至今日亦是如此。作为一名幼儿教师，每天做的大抵是这样一些小事：晨检、教育活动、生活活动、户外活动。可能会有孩子发生小矛盾、小争吵，需要你去调解。但是因为我们每天面对的是活生生的孩子，总会有这样那样的问题出现，如何解决问题呢?寻找方法，积极地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时，幼儿自理能力比较差，我和陈老师就安排孩子们做小值日生。首先请他们照顾自然角，然后为小朋友分碗、擦桌子，最后形成了以音乐为特色的班级常规。方法可以有很多，在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。老师在寻寻觅觅中不断的积累经验，久而久之就会成为一名好教师。
如经常有孩子上课不专心听讲，怎样把这小事处理好?是不是习惯性的提醒一下：“小朋友，请认真听讲。”你细想没有，这个孩子不专心听讲，和那个孩子不专心听讲的原因是一样的吗?是因为他遇到了伤心事、烦恼事而无法静下心来听?是因为他不喜欢这次课的内容?是因为教师的教学设计有问题?有因为教学过程没有难度，引不起他思维的快乐?是因为教师某个不经意的动作或话语剌伤了他的自尊，以此来反抗?是因为他身体不好而无法静下心来听?你是不是该问自己这样的.方法合适吗?
也就是说我们每一个教师要投入工作，想尽方法把这样的小事做好，做到位。每一个把这样的小事做好的教师，就是中国教育的脊梁，大家一起来把这样的教育的小事做好，做到位，就能把中国教育的大事做得让家长放心，让家长满意。当你尽力把教育的小事做好时，你就做起了真正的教育，能影响到人的教育往往就蕴藏于那些很小的小事之中。我们不妨回忆一下，我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西，就是那些不经意间的小事：一次简短平和的谈话，一个举动，一个眼神，一个期望，一个微笑，其间饱含着教师浓浓的真情，传递出师生间短距离心灵交流的火花，经由这些小事，教育进入人的心灵，持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书，让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师，我们更不能有借口，因为我们从事的工作是服务孩子、服务社会、服务家长。孩子是祖国的花朵，是未来的接班人，我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵，就算遇到问题或困难，只要我们坚信方法总比问题多，做一个不屈不挠，永不言败，开拓进取的人，一切困难都会被打倒的。教育就是这样，把小事琢磨透，处理好，就是教育艺术。认真对待孩子，每天都摸一摸孩子的脑袋，每天都和孩子亲密地接触一下，每天都准备好了去上课，每天都想一想教得怎么样，每天都记下点教育的轨迹，每天都做着这些小事千万不要找借口，而是要寻找更好的方法，做一个能把教育的小事做好的有方法的教师，让我们为自己的人生，为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
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