二姐心情日志的体会（三）-读书(2)

　　(2)学会避免“原型陷阱”

　　格鲁夫指出，在评价变化的意义时，存在一种危险，就是“原型陷阱”。

　　不能由于最初模型让人失望，就否定它是一个10倍速因素。因为许多东西的最初形式都是不令人满意的。

　　因为原型其实只代表方向，并不是定型。

　　之前听罗辑思维的节目，有一期讲到美国军方当年在越南战争时尝试投放电子围栏，也就是传感器来定位、分析越南的物质和军需的补给。

　　但是由于当年的技术水平限制，18亿美元的传感器都打了水漂，没能产生实际的作用。

　　这就是传感器技术的“原型陷阱”。

　　虽然刚开始不完美、甚至无法使用，但不能否认这是方向。正式因为绕过了这个“原型陷阱”，才有后面的传感器行业的大幅发展和快速进步，也是美国后来在伊拉克战争中出奇制胜的原因。

　　类似的，就像刚开始的蒸汽机、火车、第一个windows系统、iphone等等。

　　重要的是方向对，随后就是持续改进的问题了。

　　(3)个人如何面对自己的职业转折点?

　　格鲁夫提出，你是自己的职业CEO，必须肩负带领自己穿越职业转折点的责任。

　　这个过程该怎么做呢?

　　有点类似企业度过自己的“战略转折点”。

　　拆解一下格鲁夫的建议以及姐自己的经验，大致可以分为以下三点：

　　第一：时刻保持对环境变化的敏感度

　　KK说过，我们周边的一切都在以一种缓慢的、渐进的方式变化着，是一种“进托邦”。

　　正因为变化缓慢，你才会忽略它。

　　为了避免麻木，我们需要为自己建立一份职业检查清单，你至少每半年都要自我检查一轮，保持自己的敏感性。

　　具体问题包括：

　　你认为你所在行业的特性在一两年后会是什么样的?

　　这是你想从事的行业吗?

　　你工作的公司在这个行业中处在成功的有利处境吗?

　　你可以从和同事、客户的闲谈中，行业相关信息中，政府报告中获取这些信息。

　　尤其要多和销售人员接触。他们是对客户走向、公司竞争力的感受最为清晰和敏感的群体。

　　第二：学会为自己描绘愿景

　　我们要怎样应对迷茫期的不耐呢?

　　发挥我们的想象力，将未来想象得明确、清晰，明白我们的职业生涯将是什么样的，而不应该是什么样的。

　　这种对未来前景的想象，才是支持我们在黑暗中坚持下去的信念。

　　为了坚持自己的信念，也为了让未来更加清晰可见，还可以像《影响力》的作者罗伯特所说的那样，将想象的清晰的准确的未来职业生涯用笔写下来，贴在任何目之能及的地方。

　　那么我们就还可以借助我们根深蒂固的“避免不一致性倾向”，一步步更加靠近我们的目标。

　　第三：时刻为了改变而锻炼自己

　　确定了你的愿景之后，就要根据新要求，去弥补自己现有技能的差别。

　　可以是第二职业的兼职，也可以是回到学校做兼职，还可以向当前的公司提要求、接受全新的工作。

　　其实，说到“转折点”，大部分人都有误区，以为就是那么一个困难点。

　　其实，所谓的“转折点”，不管是公司的“战略转折点”，还是个人的“职业转折点”，并不是一个“点”，更有可能是一个过程，一个漫长的、艰辛的过程。

　　我们在这黑暗中前行，只能依托我们为自己绘制的清晰的愿景，不断与自己对话、鼓劲，才有可能穿越成功。

　　如果你也处于职业转折点，或者处于深深的不安中，推荐阅读这本书。

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