广东高温补贴发放标准及发放时间

高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上(含35摄氏度)的天气，这种时候可以领取高温补贴。今天小编整理了广东2023高温补贴发放标准及发放时间供大家参考，一起来看看吧!

广东2023高温补贴发放标准及发放时间

发放标准：

每人每月300元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天13.8元。

发放时间：

6月至10月，共5个月

广东高温补贴政策规定：

▶2011年12月1日，广东省人民政府第十一届82次常务会议通过了《广东省高温天气劳动保护办法》，自2012年3月1日起施行，完善了广东省高温天气劳动保护的相关规定。

▶2012年5月，广东省人力资源和社会保障厅等6部门联合印发《关于高温津贴发放的管理办法》《关于公布我省高温津贴标准的通知》，明确了我省高温津贴的发放办法及发放标准。

▶2021年5月，广东省人力资源和社会保障厅等5部门联合印发《关于调整我省高温津贴标准的通知》(粤人社规〔2021〕9号)。

广东劳动者在什么情况下能享受高温津贴?

这些情况，都应按照规定发放高温津贴：

▶广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作的;

▶国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的。

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

高温津贴怎么发？

《防暑降温措施管理办法》明确规定：高温津贴应纳入工资总额。也就是说高温津贴属于工资的一部分，必须发放。并且，不计入最低工资和正常工作时间工资。

高温作业还有哪些权益？

用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

用人单位在高温天气期间，应当合理调整劳动者工作时间，减轻劳动强度。比如：日最高气温达到40℃以上，应停止当日户外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排劳动者户外露天工作时间不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内暂停户外露天工作；日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。