2023贵州夏季高温补贴发放补贴

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。那我们知道2023贵州夏季高温补贴发放补贴有哪些吗?下面是小编整理的2023贵州夏季高温补贴发放补贴，希望能够帮助到大家。

2023贵州夏季高温补贴发放补贴

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。

贵州省用人单位高温津贴发放法规

为保证炎夏季节高温条件下我省经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证劳动者在高温天气作业中的额外劳动消耗或额外费用支出能够得到补偿，根据有关法规：

一、发放高温天气津贴的条件

用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。

其中，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众公布的日最高气温35℃以上的天气。

二、高温天气津贴的适用范围

本省区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温天气津贴。事业单位、社会团体中，与之建立劳动关系的劳动者，可以参照执行。

三、高温天气津贴的发放标准

(一)由于我省各市州温差较大，我省用人单位可选择二种发放方式之一：

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。

(二)非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。

(三)实施高温天气津贴后，企业不再以货币形式向劳动者支付防暑降温费、清凉饮料费等。

(四)发放高温天气津贴所需费用纳入工资总额，在企业成本费用中列支。

(五)正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温天气津贴。

(六)今后，我省根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素对高温天气津贴标准进行年度调整。

四、用人单位的责任

(一)用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天岗位工作的，应当在工资清单中列明具体项目及岗位，并如实记录劳动者从事高温天气作业情况及高温天气津贴发放情况。

(二)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)出现劳动者从事高温天气作业情况，但用人单位未及时全额发放高温天气津贴等情形的，如果劳动者申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。

高温费政策是怎么规定的

《防暑降温措施管理办法》第十七条：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。