2023辽宁夏季高温补贴

辽宁省高温补贴标准按照辽宁省人社厅发布的《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》执行，下面是小编整理的2023辽宁夏季高温补贴，希望能够帮助到大家。

2023辽宁夏季高温补贴

辽宁省高温补贴发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标准不包含高温津贴。根据工作需要，用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本法规标准的，应按相关法规标准执行。高温津贴应当以货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。

用人单位在发放高温津贴的同时，应根据企业生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制。同时，用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，对从事室内高温岗位作业的劳动者，用人单位应以本方案月支付标准为计算基数，按劳动者从事高温作业的实际天数发放高温津贴。同时，不得安排怀孕女职工在35°C以上的高温天气露天作业及在温度33°C以上(含33°C)的工作场所作业，不得安排未成年工在35°C以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》我国标准中第三级以上的高温场所作业。 高温补贴时间 辽宁省高温补贴发放时间：6月份至9月份

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息制，合理增加休息时间，严控加班加点，确保劳动者的身体健康和安全。

实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列，最低工资标准不包含高温津贴。不得安排孕妇在35°C以上的高温天气露天作业及温度在33°C以上(含33°C)的工作场所作业。不得安排未成年工在35°C以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》我国标准中第三级以上的高温场所作业。

每年7~9月发放高温补贴

我省规定，省内企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放范围内。只要用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。可能领取高温补贴的人群包括环卫工人、建筑工人、搬运工、保安、清洁工、焊接工、玻璃厂室内作业人员、钢铁厂室内作业人员等。

按照规定，高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。对从事高温岗位工作的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。

高温补贴不得以实物代替

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严控加班加点，确保劳动者的身体健康和安全。

实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列，最低工资标准不包含高温津贴。不得安排孕妇在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。