给上级领导的邀请函最新版10篇
如何写好给上级领导的邀请函最新版?看看吧。邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在发展不断提速的社会中，我们会经常接触到邀请函，到底应如何拟定邀请函呢？下面是小编整理的给上级领导的邀请函最新版，欢迎大家分享。
给上级领导的邀请函最新版（篇1）
尊敬的__：
__在x的__报告中指出，"文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合x力竞争的重要因素"，"提高__文化软实力"，"弘扬__文化，建设__民族共有精神家园"，"推进文化创新，增强文化发展活力"。x的__后，全x各地将按照__部署，加快__软实力建设的步伐。以文化建设为重要内容的__软实力建设，将文化产业的规划与建设作为重要内容，以经济为载体，以市场为手段，抓住新媒体迅猛发展的重要契机，加快建设创意城市进程，打造具有__特色的软实力。
20__文化产业新年国际论坛将于20__年1月5日-7日在__大学举行，本届论坛的主题为，"创意时代的文化创新与软实力建设"。届时将邀请__领导及文化产业方面的权威专家学者详尽解读x的__报告中__文化软实力建设的发展战略，解析有关文化产业论述的精神实质，并针对文化事业发展、文化体制改革、文化产业投融资等政策法规进行阐述、讨论和对话。城市间的竞争发展到今天，已从单纯经济指标的`比拼向梳理城市文脉、创意城市文化，在较高层次上经营城市，从而抢占先机的态势发展。
创意城市分论坛是本论坛最重要的一个环节和活动内容，主要通过近年来成功实践了文化创意一系列活动的城市领导对创意之路的回顾总结、达到提高城市经营水平，并为其他城市提供有益借鉴的目的。本次创意城市分论坛活动，将通过创意城市经典案例演讲点评、城市战略发展对话、展示、项目洽谈、投融资、特别援助对接、电视对话类栏目制作、新闻媒体专题采访报道、盛典表彰晚会等形式全面服务于参会城市，积极推动城市软实力建设。除此之外论坛还分别开设人文奥运等分会场、创新企业、新媒体产业、动漫产业、新年音乐会等十几个主题活动。
特此邀请您参加本次论坛，并请您拨冗就城市文化创意这一主题，结合贵市成功的实践经验，选择经典案例，撰写论文一篇，论坛组委会专家组将据此进行主题演讲确定。
如蒙俞允，无任感荷！
__大学文化产业研究院__中外名人文化产业集团有限公司
20__年11月17日
给上级领导的邀请函最新版（篇2）
尊敬的x经理：
首先非常感谢您对我们企业的信任与支持，为增进贵企业对我企业的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方企业双赢的目标，我们诚邀对企业各位领导尽快莅临我企业，对我企业进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我企业予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!
顺颂商祺!
给上级领导的邀请函最新版（篇3）
尊敬的__经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号!
顺颂商祺!
江苏__发电设备有限公司
二〇__年__月__日
给上级领导的邀请函最新版（篇4）
尊敬的阁下：
20__年，中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控，从年初“国八条”的出台到货币政策持续收紧，从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大，无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧，房地产企业间的并购或联合如火如荼，房地产行业的'金融属性愈发凸显……。在当前情况下，中国的房地产企业都在面临着历史的抉择，是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅槃重生？是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关？
20__年，将是中国房地产至关重要的一年，这一年，政策环境将有怎样的调整？房地产企业又将面临怎样机遇和挑战？房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系？这一系列问题都在等待时间为咱们一一解开，咱们必须料事于先、决断于前，才能立于不败之地。
咱们坚信：未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年，房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来！
诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会，与任__、刘__、冯__、张__、张__、易__、柴__等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流，从最高端的视角探寻20__年房地产走势，用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新，促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣！
邀请人：__
20__年__月__日
给上级领导的邀请函最新版（篇5）
尊敬的__：
您好！
经过一段时间的探索和准备，中国部门秘书协会筹备组终于成立了。我相信，该协会的成立对我院秘书课程的教学和研究以及提高学生的专业实践能力具有一定的价值。作为一个新生的协会，我们的一些理论和实践条件还不成熟，非常需要一些资深专业教师的指导和监督。因此，我们真诚地邀请您担任我们秘书协会的会员。被教导将是一种极大的荣誉。真心回复。
邀请人：__X
20__年__月__日
给上级领导的邀请函最新版（篇6）
尊敬的__：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，为表示对新员工欢迎，故特邀请您参加公司的新进员工联谊活动，对新进员工给予关心与指导。公司将于7月5日（周六）晚上19：00—21：30在公司鱼塘举行烧烤活动。特邀您届时拨冗莅临为盼！
此致
敬礼！
__公司
20__年06月20日
给上级领导的邀请函最新版（篇7）
尊敬的各位领导：
回首过去，展望未来，——x的发展离不开您们的积极参与，在此衷心感谢您们对我司工作的支持和配合。一直以来，我们携手共进，合作双赢，籍此辞旧迎新之际，诚邀您们于2月12日晚6时（农历大年初三）到—共聚晚宴，深化交流，齐贺新禧！
温馨提示：聚餐入场券请各位务必在2月5日前到我司—x处预约并购买，价格为888元一位，不分大人小孩。另外晚宴准点19时开席，恭候大驾！
再次感谢并衷心恭祝贵单位生意兴隆，万事如意，阖家安康，家庭幸福！
__分公司
20__年1月1日
给上级领导的邀请函最新版（篇8）
__省旅游局并王__局长：
由巴州人民政府、新疆维吾尔自治区旅游局、中国新闻摄影协会主办的“首届中国新疆国际旅游摄影节暨新疆国际胡杨节巴州轮台第五届塔里木胡杨节”定于20__年10月15日至17日在我州举行。
此次活动以“金色胡杨”为主题，以巴州第五届塔里木胡杨节为载体，通过重点推出“塔—喀—罗”（塔里木胡杨林公园，喀尔曲尕乡，罗布人村寨）黄金胡杨观光线路，充分展示别具特色的巴州胡杨文化、罗布人文化，进一步提升我州胡杨旅游产品品牌价值，扩大产品市场份额。为此，特邀王__局长到会指导，诚邀您届时光临。
请贵局于20__年10月13日前将名单传真至组委会。
联系人：段__
电话：__
__郭楞蒙古自治州人民政府
二〇__年十月九日
给上级领导的邀请函最新版（篇9）
亲爱的领导：
你好，我们学院将于20__年7月7日星期六上午9点举行20__通信学院毕业生的毕业典礼。我们真诚邀请您加入我们，见证这一庄严隆重的仪式，分享他们生命中珍贵的时刻，并将其定格为永恒美好的回忆。
他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从年少羞涩到自信坚强，一路上可能一直有你默默的呵护:因为你的呵护，他们遮风挡雨，因为你的资助，他们学习豁达，因为你的教诲，他们闯进蝴蝶如今，他们要穿上学士的衣服，接受一个盛大的学位授予，从学校礼堂启航，心怀感激，承担重任，满怀激情地寻求梦想之路。难忘的时光，难忘的感受，难得的相聚，让我们祝愿20__通信学院的毕业生前程似锦！
上海大学通信与信息工程学院
20__通信学院毕业生
20__年__月__日
给上级领导的邀请函最新版（篇10）
尊敬的____________：
为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。
模块一：人才规划
学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。
模块二：人才决策
学员能够掌握人才决策的`思维方式、原理与方法。
模块三：人才培养
学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。
模块四：人才激励
当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。
模块五：人才风险
企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。
