媒介主管工作职责
媒介主管需要建立与维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系,是一个需要责任心的岗位。下面小编给大家带来关于媒介主管工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
媒介主管工作职责1
职责 :
1、日常媒体内容、活动的策划、管理和监督工作;
2、根据品牌定位与整体策略，协助制定年度以及活动节点媒介公关传播策略，并落实执行，达成品牌提升等目标;
3、根据项目及合作商户的品牌宣传需求，撰写新闻公关稿件，建立并维护日常新闻发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果;
4、拓展和维护公司媒体资源关系网络，建立媒体及供应商档案库，及时反馈媒体合作意向，根据公司项目需求，联络、邀请各类媒体;
5、 根据行业发展和竞争动态及时反应，分析原因，进行战略调整和危机公关;
6、负责制定并实施广告投放及媒体采购策略。
任职要求：
1、大专以上学历，中文、汉语言，传媒专业;
2、至少3年以上同岗位工作经验，熟悉媒体资源、懂品牌传播;
3、思维活跃，条理清晰，有责任感，具有较强的亲和力和团队意识;
4、优秀的文案策划能力及执行能力，思路开放，逻辑性强，具备营销整合能力;
媒介主管工作职责2
职责:
1、根据业务需求制定媒体关系拓展规划;
2、管理公司涉及主要媒体关系，积极拓展新的媒体伙伴，与业务所需媒体核心人员保持密切沟通。
3、以个人或阶段性活动形式，定期进行媒体关系维护;
4、重要时刻可就复杂问题与媒体展开沟通，清晰陈述我方立场，避免误判。
任职要求：
1、熟悉陕西本地主要媒体、自媒体及相关全国性媒体;
2、从事业3-5年以上，在本地媒体圈拥有广泛的人脉，具有媒体背景为佳;
3、性格开朗，灵活，熟悉时事，具有优秀的沟通能力和技巧;
4、因业务需要，关键时刻需要加班和出差，因此必要时刻需要连续作战的吃苦精神!
媒介主管工作职责3
职责：
1、负责媒体售后监测及管理;参与媒体供应商的管理及维护，监督，整合及针对销售的需求提供方案;
2、协助执行媒体发布的日常工作，处理周(月)报表更新，文件归档，管控付款，上画等媒体运作流程;
3、通过OA系统整理媒介日常文件及档案;PPT整理、核价、报价;OA系统数据库资料更新;
4、完成每月相关统计报表;维护客户、解决客户的需求;
5、完成部门上级领导的工作安排。
任职要求：
1、18-30岁，大专以上学历;
2、精通Photoshop设计软件;
3、广告行业同岗位经验优先;
媒介主管工作职责4
职责：
1、负责媒体资源方的渠道建立与沟通及相关的资源开发招投标工作;
2、负责对外媒介采购，落实采购，进行有效的采购成本控制;
3、负责带领团队对媒体市场及同行业公司调研，根据调研情况完成市场分析报告;
4、负责户外广告及互联网等前沿媒体行业的持续调研、数据分析测算和信息收集;
5、负责行业基础信息搜集整理、图表制作、工作总结汇总等。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒或相关专业，两年以上广告相关工作经验;
2、热爱户外广告与互联网前沿媒体行业并有独立见解，熟悉该领域商业模式;
3、市场敏感度强，文字功底扎实;
4、善于沟通，乐于接受挑战，对工作富有责任感。
媒介主管工作职责5
1. 按照发布单的时间、质量要求，有规划、有效率、有结果的对接下线供应商完成广告发布;
2.以天为单位及时、高效的对公司所有资源饱和表的所有数据进行准确的更新;
3.及时、高效的完成广告发布所需的相关审批;
4.完成发布广告的播通、播证的信息资料的收发工作，以周为单位将相关数据整理、归档、汇总至专业部总监处;
5.及时收取、整理、统计、归档发布的广告资源的上画信息、资料、照片等基础媒介工作，根据设置的时间节点流程上报至专业部总监处审核，完成后由专业部总监提交至营销中心总经理处校队，在交由营销人员提供给客户。
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