行政组长岗位主要职责
行政组长需要具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态。下面小编给大家带来关于行政组长岗位职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
行政组长岗位职责1
1. 与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;
2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;
3. 按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作;
4. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;
5. 部门内各项报表制作发送准确、及时，无失误;
6. 协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜，客服制度修订等相关业务工作;
7. 其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;
行政组长岗位职责2
1、负责办公区域内日常人事行政相关工作落地;
2、负责日常采购、分发、清点物料等需求承接;
3、负责承办文化活动相关工作落地;
4、负责扩仓装修等相关事宜。
行政组长岗位职责3
1、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。
2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。
3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。
4、各部门间的协调工作。
5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。
行政组长岗位职责4
1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;
8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。
行政组长岗位职责5
1， 协助公司制定工厂行政管理计划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作;
2， 制定部门综合管理目标、计划，并组织实施，规章制度的制定、完善、优化，及监督执行;
3， 建立健全工厂安全管理，办公环境管理，完善资产管理，合理使用固定资产、办公资产，宿舍管理等;
4， 其他领导交代的事情。
行政组长岗位职责6
1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;
2、协助村民接待，活动举办;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;
5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;
6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;
8、完成上级领导交办的其他任务。
行政组长岗位职责7
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
