上海闵行社保最低缴费比例及基数标准
因为社保都是有缴费比例的法规，其实只需要确定好缴费基数，即可计算出社保费用。但是每年的社保方案都会有所调整，下面是小编整理的上海闵行社保最低缴费比例及基数标准，希望能够帮助到大家。
上海闵行社保最低缴费比例及基数标准
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 7310.00 | 16.00% | 1169.6 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 7310.00 | 9.00% | 657.9 | 2.00% | ||
| 失业保险 | 7310.00 | 0.50% | 36.6 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 7310.00 | 0.26% | 18.8 | 0.00% | ||
| 残保金 | 7310.00 | 1.50% | 109.7 | 0.00% | ||
| 生育保险 | 7310.00 | 1.00% | 73.1 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 2065.70 | 767.60 | 2833.30 | |||
| 公积金 | 2590.00 | 5.00% | 130 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 2195.70 | 897.60 | 3093.30 | |||
(本文数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)
2023年上海闵行社保基数如何计算
每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。我们以广州的2016年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。
上海闵行2023年社保基数有哪几个档次
城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
交多少年社保退休才能领养老金
15年。
社保对于大家来说不陌生，购买社保以后我们能享受很多方面的保险，比如说医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险等。社保参保后，按照相关法规，最低要交15年，这样到了退休之后，我们才能领到养老保险金。
如果自己参保后，到了法定退休年龄还没有交满15年，那么我们可以进行补交，补交后就能办理退休手续了;有条件的朋友也可以尽量多交、长交，这样等到退休后能领到的养老金会更高一些。
社保可以断交吗
可以断交。
有些小伙伴在单位或企业参保一段时间后，因为各种原因要辞职，但是又担心社保断交带来不好的影响。其实，社保是可以断交的，但是断交的时间最好不要超过三个月。
如果超过了三个月，可能会影响到我们享受相应的福利待遇，比如说对应的生育保险、工伤保险会停止，断交期间生育或者出现工伤，就不能享受相应的福利和赔偿了。