公务员职位分为哪几类

你们了解公务员吗?知道公务员职位分为哪几类的吗?咱们一起来看看以及了解下吧!以下是小编为大家带来的关于公务员职位分为哪几类，希望您能喜欢!

关于公务员职位分为哪几类

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、_等机关中的公务员;

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员;

行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

公务员职务职级划分

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置;公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

事业编制和公务员有何不同

定义所指

公务员是依法履行公务，并入国家行政机关编制，由国家财政，负担工资、福利的工作人员。国家政府机关除职工外的人员，都是我国公务员身份，属于公务员。

事业单位人员，主要是指事业单位人员。事业单位，是指为国家创造、或者改善生产条件、促进社会福利发展、满足人民的文化、教育、卫生等需要，一般由国家出资的单位。

薪资待遇

公务员编制是单位管理工作的正式人员，政府通过财政承担他们的工资收入，按照我们国家经济财政发展状况进行技术转移养老是可以的，是按照《公务员法》的规定执行的公务员享受的保险福利。

一般由事业单位根据市场条件确定，事业单位工作人员的工资收入，按照国家有关社会保障规定执行，事业单位工作人员的享受的保险待遇，有全额财政拨款、部分差别拨款和自筹资金等方法逐步实行社会化。

公务员是有参考待遇的，如税务局是全部财政拨款;像公立医院这种存在差额的事业单位，给出这样一个百分点后单位给你提供一个百分点;还有一种像博物馆一样的单位，只看编制，不管工资，只给出一些国家政策。所以说，在同岗位同资历下，公务员比事业编制收入高一些。

工作内容区别

国家政府管理工作相关部门的工作进行的是公务员，行政执法权力是他们有的。由于是服务企业单位，事业单位通常不具备行政管理执法的权力，这是最大区别在事业单位与公务员二者中。因此，公务员的工作压力较大，而事业单位的工作则相对闲适。

在工作性质方面不同

公务员从事的是国家行政事务方面的工作;事业编制做的是社会公益性也就是非营利性工作。

公务员考试职位怎么选比较好

第一，选择竞争压力较小的职位

说白了，选择竞争压力小的职位就是为了能够更快更轻松地上岸。那么具体要怎么选呢?看报考条件。一般来说，报考条件越多的职位，其限制条件越严格，报考的人数也就越少，这也意味着你的竞争对手会少很多。

比如综合专业限制、考生身份限制、证书限制等条件，就可以筛选掉一大批人，这类职位通常符合报名要求的人数要比其他条件宽松的职位要少。

第二，选择地理位置较好的职位

很多人为了图上岸，对于工作地点不那么看重，这也是一些乡镇公务员也有很多人报考的原因之一。但是小编要提醒大家，要谨慎选择乡镇岗位，因为现如今的乡镇公务员工作强度可能并不小，同时交通出行也不方便。

如果大家希望生活条件好一点的话，可以往市区选择，但也要考虑到市区的报考人数较多，一定要避开那些热门职位。

第三，选择发展前景较好的职位。

发展前景和部门息息相关，单位越强势，发展前景比起其他边缘单位越好。比如公安局、检察院、法院、教育局、财政局等，就是非常热门的报考单位和部门。