2023年广西高温补贴发放标准及发放时间
每年夏天6月开始广西都会发放夏天高温补贴，只要是符合条件的用户，都是可以直接去申请高温补贴的。下面是小编整理的2023年广西高温补贴发放标准及发放时间，希望能够帮助到大家。
2023年广西高温补贴发放标准及发放时间
【高温补贴发放标准】：连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。
高温补贴怎么发
自2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，有关法规，用人单位每年6月至10月安排。劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只法规一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在方案法规的区间范围内，依法通过内部规章制或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以确定。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。
使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴?有关方案确定法规，将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围。而由于广西事业单位在实施规范津贴补贴方案时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此，事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照法规支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
怎样才能享受高温津贴
根据有关法规和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。如气温超40℃停止室外露天作业，按照法规，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按法规减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
高温补贴是否计入最低工资
按照相关法规，最低工资标准不包含高温津贴。在和自治区没有确定法规之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。高温津贴要以货币形式支付，不能以实物来代替。高温津贴与按照我区相关法规，实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费，但企业可以继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行法规在“劳动保护费”列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。高温作业，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。
什么是高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
而且对于企业来说，不能因发放了高温季节津贴，而取消供应清凉饮料。高温津贴分为按月、按天和按小时发放三类，对于发放的情况用户需要咨询当地的相关部门。
工作不满一个月有高温补贴吗
工作不满一个月也是有高温补贴的。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴，主要是根据职工所工作的天数来确定的。
什么是高温津贴?
高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温补贴发放条件
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：
1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
对于高温补贴标准，14个省份公布了高温补贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员补贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴。陕西高温作业工人每天的补贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
在69月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每个月可领取规定的高温补贴费用。以上海为例，69月四个月内除了正常工资外，每个月还可额外多领取200元的高温补贴。当然每个地方高温补贴的标准不一样。下文保险同城将为您介绍高温补贴的领取条件和领取标准。