2023青海高温补贴发放标准

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目前青海许多地区开启了高温模式,小编了解,用人单位安排劳动者从事高温作业且不能采取有效方法进行降温的,下面是小编整理的2023青海高温补贴发放标准,希望能够帮助到大家。

2023青海高温补贴发放标准

2023青海高温补贴发放标准

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。

2、 工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。


3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护方法,也按照新规执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的79月,扩大至610月。也就是说,每年610月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

5、个人所得税法实施第八条第(一)款法规,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

有人表示,全国没有统一的高温津贴标准,各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的,经济发达的省份可能补助就稍微高点。我国应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

高温补贴时间


每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

综上所述,青海省高温补贴发放时间是从6月到10月,发放数额是非高温工作人员为每人每月100元,高温工作人员为每人每月150元。如果企业不予发放补贴,工作人员可以到相关部门投诉。青海省高温补贴标准是怎样的?以上就是小编对问题的回答。

什么情况下会发放高温补贴?

根据相关法规,在35℃以上的高温天气下,用人单位依然安排劳动者在室外工作,以及室内工作的,且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的,就需要发放高温补贴。因此,无所谓白班、夜班,或者在哪工作、工作多久,只要温度超了,都能领到一定金额的高温补贴。另外,因部分地区的特殊气候特点,且高温天气持续时间长的,同样也能享受到该补贴福利。

农民工能不能领高温补贴?

农民工是可以领取高温补贴的。高温补贴属于法定的法定津贴,是具备法律效力的,而且法规中也详细说明了补贴对象是高温工作者,并没有具体到哪一个岗位。也就是说,不光是农民工,交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。

高温津贴属于工资还是福利?

高温津贴属于工资,但不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。

饮料不能冲抵高温津贴

单位还必须为在高温蒸笼中工作的你提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

单位提供防暑降温饮料不能充抵高温津贴,也不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料。


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