2023江苏高温补贴发放标准

天气也越来越热，伴随着炎炎夏日的到来，部分职工的工资收入将多出一笔钱。那我们知道2023江苏高温补贴发放标准吗？下面是小编整理的2023江苏高温补贴发放标准，希望能够帮助到大家。

2023江苏高温补贴发放标准

最新法规，6月起江苏发放高温津贴，发放对象是省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的人员，高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众公布的气温确定。

所谓高温津贴是用人单位为保证劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的。根据相关法定，每年6月至9月的高温天气期间，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

二、2023年江苏法定高温补贴标准是多少?补贴几个月?

2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。

总结：6月起江苏发放高温津贴，2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。

坐办公室的人有高温补贴吗?

有，但室内温度要到达33度以上。因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

什么情况下会发放高温补贴?

根据相关法规，在35℃以上的高温天气下，用人单位依然安排劳动者在室外工作，以及室内工作的，且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的，就需要发放高温补贴。因此，无所谓白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要温度超了，都能领到一定金额的高温补贴。另外，因部分地区的特殊气候特点，且高温天气持续时间长的，同样也能享受到该补贴福利。

高温费劳动法是怎样规定的

1、高温补贴费劳动局规定如下：高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

2、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃( 含33℃) 以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

3、法律主观：具体来说， 劳动法 关于 高温补贴 的规定高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

4、劳动法规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

劳动法规定气温多少度必须停工

国家规定日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。气温高于35℃，工地要采取间歇性施工作业;气温高于36℃，要立即停止露天施工作业;气温达到40℃以上，当日应当停止工作。

日最高气温达到40℃以上，当日停止施工。此外，日气温达到30℃以上35℃以下时，12时至14时停工;35℃以上37℃以下时，11时至15时停工;37℃以上40℃以下时，11时至16时停工。

根据国家的规定，当日气温大于37度时，1111时至15时之间不得在阳光直射下的户外进行工作。当气温超过40度就要放高温假，安排工人回家休息。

国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。