今年国考补录计划超3000人

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今年国考补录计划超3000人

根据中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员工作安排，结合录用情况和用人需求，有部分职位需要面向符合条件人员进行补充录用。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

除具备《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》规定的资格条件外，报考者还应当符合以下条件：

(一)参加了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试。

(二)符合拟报考职位所要求的资格条件。

(三)公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的最低合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到最低合格分数线，且考试类别相同。

(四)在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

二、报考程序

(一)职位查询

报考者自即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”，https://bm.scs.gov.cn/kl2023)查询补充录用职位、招考人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。

(二)报名

2023年6月6日8:00至6月8日18:00期间，报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报1个职位并提交报考申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。在提交报考申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。

非网上报名的报考者参加补充录用时，请直接与拟报考的招录机关联系，在2023年6月8日18:00前提交书面报考申请。

(三)资格审查

2023年6月9日8:00至6月10日18:00，招录机关对报考本单位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。各职位审查合格人数与录用计划数之比达到规定的比例后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

2023年6月11日之后，报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入面试人员名单。

三、面试及后续工作安排

本次补充录用面试、体检、考察、公示等工作由招录机关具体实施，有关安排和要求详见招录机关在本部门网站和“考录专题网站”上发布的面试公告。

四、其他事项

诚信是社会主义核心价值观的重要内容，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件。请广大报考者珍惜本次补充录用机会，诚信报名、诚信参考，共同营造风清气正、安全健康的考试环境。

特别提醒：

本次补充录用不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次补充录用无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

一年有几次国考

国家公务员考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份，一般在10月中旬发公告，中旬到下旬考试报名，11月份的最后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试。专业科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份，面试一般在第二年的5月前完成。

国考是由国家机关、组织统一组织的大型考试，国考一年考一次。一般是10月中旬到下旬通过专门的招录网站报名，11月最后一个周日或12月份的第一个周日进行笔试，来年元旦后一周查询笔试成绩，大概在5月份前进行面试。

国考是一个相对漫长的过程，从备考到最终入职报到时间跨度将近一年，所以一年只有1次。比如说2022年11月底举行的国考被称为2023年国考。

国考考几科

国考考两科，主要科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位还需要参加专业科目考试。同时，根据分级分类原则，行测申论也会根据副省级及以上职位和副省以下职位分成不同试卷。

行政职业能力测验：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

专业科目：如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

国考和省考的区别

一、组织单位不同

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。

三、招考对象范围不同

国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;

省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，图图建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

四、考试题量不同

国考行测试题省部级为135道，地市级为130道作答时间均为120分钟;申论试题材料8000字左右，作答时间为180分钟。

省考行测试题一般为100或者120道，作答时间120分钟;申论试题材料6000字左右，作答时间为150分钟。

国考和省考哪个待遇好

同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。