中国人才吸引力10强城市重磅出炉

中国人才吸引力10强城市其中京沪深居前三。分地区看，东部城市人才持续集聚，共有7座上榜，中部有武汉和长沙上榜，西部仅有成都榜上有名。以下是小编整理的中国人才吸引力10强城市重磅出炉，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

中国人才吸引力10强城市重磅出炉

人才吸引力的因素

人才吸引力是指一个地区或城市吸引和留住高素质人才的能力。以下是增强人才吸引力的关键因素：

1、就业机会和经济发展

一个具有活跃经济和多元化产业的地区通常能提供更多的就业机会和职业发展空间，吸引人才前来工作和发展。

2、教育和研究机会

优质的教育体系和研究机构是吸引人才的重要因素。一个拥有优秀大学、科研机构和培训资源的地区能为人才提供高水平的教育和学术发展机会。

3、创新和科技环境

创新和科技驱动的环境对于吸引高科技人才至关重要。一个具有创新孵化器、科技园区和科技企业的地区能提供良好的创新氛围和发展机会。

总的来说，这些城市的排名并不出人意料，它们都是中国经济发展最为活跃的城市之一。这些城市的人才吸引力将会继续提升，为中国的经济发展和创新能力注入新的动力。

中国城市吸引力排名

与2023年相比，2023年全国跨城求职者数量增加了7.4%。从性别角度看，2023年男性流动人才占58%，高于53%，男性更有可能跨城求职。2023年、2023年流动人才男女比例分别为6023年:40、57:43、求职人才性别比逐渐恢复到2023年的水平。

从年龄上看，2023年18-30岁人才占64.4%，高于59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2023年，18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上人才分别占34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%。

从行业角度看，2023年，52%的流动人才分布在IT互联网、房地产和制造业。房地产行业人才异地求职比例明显提高，其中流动人才在房地产|建筑行业的分布远高于所有求职人才。

中国人才吸引力10强城市出炉

5月10日，泽平宏观和智联招聘联合发布中国人才吸引力10强城市，分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙。

从年龄看，2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2021年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%，各年龄段分别较求职总体高4.8、0.3、-2.8、-1.4、-0.6、-0.3个百分点，说明30岁以下人才更有可能跨城求职。

从工资看，2021年流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的26.7%，收入较高者更有可能跨城求职。2021年总体求职人才与流动人才中月收入在8K以下占比分别为73.4%、70.4%，月收入在8K以上占比分别为26.7%、29.6%。2019-2021年流动人才中月收入在8K以上的占比分别为26.4%、24.4%、29.6%，高收入者更有可能跨城求职。

从行业看，2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业。2021年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.5%、16.1%、13.9%，合计占比49.5%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比18.7%、19.3%、14.1%，合计占比52%。