管理格言

除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助 格言是可以作为人们行为规范的言简意赅的语句，是人们机智的精华、众人汇成的睿智、是指导人生走向成功之路的法宝，时刻激励人生取得进步。下面小编给大家整理了一些管理格言请笑纳!

管理格言1

1、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

3、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

5、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

8、造人先于造物。——松下幸之助

9、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

10、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

12、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

13、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

16、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

18、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

19、信任固然好，监控更重要。——列宁

20、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

21、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

22、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

23、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

24、企业最大的资产是人。——松下幸之助

25、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

26、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

管理格言2

1、省钱就是挣钱。

2、质量等于利润。

3、不创新，就灭亡。

4、企业最大的资产是人。

5、为顾客节省每一分钱。

6、在企业内部，只有成本。

7、无法评估，就无法管理。

8、顾客是重要的创新来源。

9、奖励什么，就会得到什么。

10、不看错不错，只求好不好。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、舒服的，往往就是退步的。

13、创新是做大公司的惟一之路。

14、合作是一切团队繁荣的根本。

15、微软离破产永远只有18个月。

16、预防是解决危机的最好方法。

17、行动不及时是因为痛苦达不到。

18、大成功靠团队，小成功靠个人。

19、世纪，没有危机感是最大的危机。

20、管理者的最基本能力：有效沟通。

21、授权并信任才是有效的授权之道。

22、卓有成效的管理者善于用人之长。

23、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

24、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

25、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

管理格言3

1、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

2、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

4、精细不只是细节。

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

6、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

7、成功是细节之子。

8、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

9、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

10、是员工养活了公司。——李嘉诚

11、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

12、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

13、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

15、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

16、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

17、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

18、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

19、企业即人。——松下幸之助

20、管理层次越少越好。——本·比德维尔

21、1%的错误会带来100%的失败。