秘书文员个人求职简历2021

求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。下面是小编精心推荐的秘书文员个人求职简历，仅供参考，欢迎阅读！

秘书文员个人求职简历一

姓名：

性别：女

目前所在：__龄：24岁

户口所在：__籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：160cm

诚信徽章：未申请体重：47kg

人才测评：未测评

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：秘书文员

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：____——____希望工作地区：__

工作经历

__旅游开发有限公司起止年月：__～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作。

2、员工劳保用品（包括员工劳保鞋、保安服饰、保安鞋等）的采购、管理、发放等工作。

3、行政仓库物品的管理工作。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作。

6、员工饭堂管理工作。

7、员工宿舍管理工作。

8、公司车辆管理工作（车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等）。

9、印章管理工作。

10、行政费用预算及控制（根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细）。

11、沟通内外联系（包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜）。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发。

14、档案管理工作。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

__装饰设计工程有限公司起止年月：__～__

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险。

2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备（复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等）的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作。

3、公司文件的起草工作。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作。

5、公司对外联络工作。

6、上司交代的其他工作。

__房地产开发有限公司起止年月：__～__

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

教育背景

毕业院校：__大学

学历：本科获得学位：毕业日期：__

专业一：汉语言文学（秘书）专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

______大学汉语言文学（秘书）学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

Word、E_cel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟，“全力以赴，做到”是我对工作孜孜不倦的追求目标。

抗压能力较强，能冷静理智地分析工作中的问题，并能寻找出解决问题的方法，能够独立地按时按质完成工作任务。

联系方式：

联系电话：

电子邮件：

个人主页：

秘书文员个人求职简历二

姓名：胡__

性别：_

目前所在：__  龄：__ 岁

户口所在：__  籍：中国

婚姻状况：未婚民  族：汉族

培训认证：未参加 身  高：159 cm

诚信徽章：未申请 体  重：47 kg

人才 测评：未测评

我的特长：

求职 意向

人才 类型：普通 求职

应聘职位：文秘/文员：/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理

工作年限：3职  称：无职称

求职 类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：____--____希望工作地区：__

工作经历

__旅游开发有限公司   起止年月：__～ 至今

公司性质：民营企业  所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

3、行政仓库物品的管理工作;

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

6、员工饭堂管理工作;

7、员工宿舍管理工作;

8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);

9、印章管理工作;

10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细);

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作;

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

__装饰设计工程有限公司   起止年月：__ ～ __

公司性质：私营企业  所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、 招聘 工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;

2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;

3、公司文件的起草工作;

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

5、公司对外联络工作;

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

__房地产开发有限公司   起止年月：__ ～ __

公司性质：外商独资  所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：__大学

最高学历：本科  获得学位: 毕业日期：__

专 业 一：汉语言文学(秘书)专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

__ __ __大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、 英语  四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-

语言能力

外语： 英语  优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

Word、 E_cel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人 自我评价

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟，“全力以赴，做到最好”是我对工作孜孜不倦的追求目标。

抗压能力较强，能冷静理智地分析工作中的问题，并能寻找出解决问题的方法，能够独立地按时按质完成工作任务。

联系电话

电子邮件

个人主页

秘书文员个人求职简历三

姓名：王女士

性别：女

民族：汉族

出生日期：1987年09月24日

户口：浙江省

学历：大专

毕业院校：上海同济大学

毕业时间：2010年06月

所学专业：商务英语管理

外语水平：英语(PETS-3)

电脑水平：熟练

工作年限：1年

联系方式：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：内资、外资、私营、个体、事业

期望行业：专业服务、咨询、财会、法律、金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心

期望职位：秘书文员

工作地点：西湖区、滨江区、萧山区、上城区

期望月薪：1000-2000

教育经历

2007年—2009年在新加坡英华美精文专修学院上海分校

专业是商务英语管理

2007年—2010年在上海同济大学

专业是商务管理

培训经历

2008年6月-7月在中国电信杭州分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意

2008年9月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级

2008年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得AdvancedProficiencyinEnglish证书

2009年5月新加坡英华美精文专修学院上海分校在上海考BEC（商务英语)初级

2009年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的.国际初级证书

工作经验

2007年6月—9月在杭州龙喜大酒店担任话务接线员

2008年6月—9月在中国电信杭州分公司担任10086电话服务热线

2008年10月—12月的上海人小鬼大电视栏目剧担任咨询顾问

2009年3月—6月在上海教育培训公司担任家教（一对一）

2009年8月—2009年12月在浙江增阔科技股份有限公司担任助理兼公关

自我评价

本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。

秘书文员个人求职简历四

姓　　名：  郑女士

性　　别：  女   

民　　族： 汉族 

出生日期： 1986年06月30日 

毕业院校： 重庆文理学院  

所学专业： 电子商务管理 

外语水平： 英语 (一般)  

电脑水平： 熟练 

工作年限： 5年    

联系方式： 12345678 

求职意向 

工作类型： 全部  

单位性质： 不限  

期望行业： 机械制造、机电设备、重工业、金属制品业、仪器、仪表 、工业自动化、政府、公共事业、生产、制造、加工  

期望职位： 人力资源专员/助理、部门助理/秘书/文员、客户服务专员/助理、销售助理、总经理助理  

工作地点： 滨江区、萧山区、上城区、下城区、江干区  

期望月薪： 不限/面议  

教育经历  

2004/01 -- 2007/01：重庆文理学院 | 电子商务管理 | 大专

工作经验  

2007/05 -- 2009/07： 宁波高林银箭机电实业有限公司 | 经理助理/秘书/文员

◆协助经理完成大陆地区技服团队的编制及整体规划；

◆收集整理大陆技师每日工作报表并按时进行客户回访,完善售服工作；

◆完成工厂试车品质跟踪处理,客抱单处理,时刻了解售后成车品质状况；

◆工厂产品设变、技术通报、展會资料等文件的整理归档等；

◆协助经理完成举办国内外技术研讨会相关事宜。

2004/10 -- 2007/05： 上海百嘉电子有限公司 | 业务助理

◆在样品的试制过程中与客户的沟通和交流；

◆业务日常数据的收集整理与分析；

◆处理客户咨询投诉电话；                

◆管理成品仓库帐目，根据订单发货，并进行月底仓库的盘点工作；

◆进行客户图纸、传真、样品和数据资料等文件的归档、保存、管理工作。 

自我评价  

我性格开朗，能吃苦耐劳；有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和执行力，能承受一定的压力。有3年在外资企业担任业务助理及经理助理的工作经历，具备良好的交际能力。能熟练操作Word、E_cel、Powerpoint等办公软件。真心希望通过我的努力争取您手中的一个机会。 

秘书文员个人求职简历五

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-南充

年龄：33

现所在地：浙江宁波

身高：180cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政经理

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事行政经理、人事行政总监

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专

1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专

1995-09～1998-07四川建材校机电中专

培训经历

2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证

2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证

2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称（2010-10～至今）

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

___公司名称（2008-11～2010-10）

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐

___公司名称（2002-09～2008-10）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副经理

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

___公司名称（2000-08～2002-09）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：培训专员岗位类别：

工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。

离职原因：寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。