2021毕业生公司求职经典个人简历
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2021毕业生公司求职个人简历一
姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄：
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 渠道/分销总监：，销售总监：
工作年限： 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广东旅游休闲服务有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 广东分公司副总经理
工作描述： 1、电子商务平台设计搭建工作：组织产品设计人员设计“_网”电子商务平台整体功能，主要功能包括：电子优惠券下载功能、电子优惠券打印功能、银行卡挂卡功能、会员注册功能、抽奖功能、短信提取优惠券功能、短信注册功能、短信挂卡功能。
2、通信运营商合作工作：与通信运营商合作项目主要包括“国民旅游休闲卡”电子主题卡项目、导游通项目、国民旅游休闲卡渠道管理项目等。
3、保持、维护运营商的客户关系，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
4、银行关系维护：负责广东省工商银行、地市工商银行关系维护工作，与广东省工行、广州市工行、东莞、佛山、惠州、中山等重要核心城市工行建立了良好的合作关系。
5、特惠商圈拓展管理工作：负责广东省内优质商户拓展工作，期间领导商圈拓展人员拓展数百家优质商户，为国民旅游休闲卡提供了良好的受理应用环境。
6、增值应用设计工作：与POS机具提供商及软件服务商进行沟通，为国民旅游休闲卡提供各类行业应用工作。
离职原因： 在职
广州迈络信息技术有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 区域总监
工作描述： 1、全面负责区域内项目立项工作、规划制定与实施;收集移动市场部等各部门的相关需求形成可执行产品设计开发方案，组织技术部门人员审议和执行重要的项目，参与公司的年度计划制定工作。
2、负责组织实施区域内公司的营销计划实施，并负责组织实施、监督、检查、指导产品部人员和技术部门对项目的计划实施情况，定期组织召开项目总结会、向销售总监汇报整体市场营销工作的执行情况。
3、保持、维护区域内客户关系，提高客户满意度，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
离职原因： 公司业务方向改变
深圳市普生软件有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、全面负责公司直销部门规划、计划制定与实施;全面负责直销中心的日常管理工作，包括：参与制定公司销售部门发展战略规划、参与制定公司年度经营计划、预算方案、参与公司重大人事、业务问题的决策。
2、负责制定公司的营销规划，为公司发展计划的制定提供决策支持，包括：负责组织拟定并上报营销长期规划和年度计划、参与公司的年度计划制定工作、组织部门主要管理人员审议重大的营销决策。
3、负责组织实施公司的营销计划，包括：将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体计划之中，分解营销计划到人员、区域、季度和月度，并负责组织实施、监督、检查、指导营销人员的计划实施情况，定期组织召开营销总结会、向总经理汇报整体营销计划的执行情况。
4、组织指导公司重大的营销活动，包括：负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重要体系、参与指导促销活动、会议营销、沙龙开展计划和广告宣传计划的制定及实施。
离职原因： 回广州发展
百度(中国) 深圳分公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 大区渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 创业
_网络技术有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-04
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 公司并购
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 饭店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、较出色的人力资源规划能力;2、执行力强;3、出色的沟通与协调能力;4、较出色的文字表达能力、方案制作能力、发掘产品卖点能力;5、制度化建设，擅长人力资源体系的搭建工作;6、擅长销售、招聘、绩效管理与考核、培训、员工关系管理等模块;7、擅长组织举办会议营销。
自我评价
工作经验及工作能力简述：
本人从基层销售做起，工作职位涉及直销员、部门副主管、部门主管、服务部经理、服务部总监、渠道经理、渠道总监、销售总监、电子商务副总经理等职位。
本人工作能力具体体现如下：
电话营销能力
本人从2002年开始接触从事销售工作，期间主要通过电话营销方式与潜在目标客户进行沟通，从而达成实质的销售结果。期间主要销售的产品为：_等知名网络公司各类网站服务及网站建设等服务。
产品策划、运营、设计能力
曾经参与设计过的系统有：CRM销售管理系统、OA办公管理系统、优惠券电子商务交易服务平台、广东省移动公司综合渠道管理平台设计搭建工作、广东省移动公司数据业务会员营销管理平台设计搭建工作、各类大型企业网站设计方案、网络营销推广方案设计执行工作等。
会议营销策划运营能力：
曾经数十次举办大中型会议营销活动，熟悉会议营销操作流程，从事先的邀约，现场的控制到会后的效果跟踪具有一套较为成熟的工作体系和具体操作实践经验。举办过讲座、会议营销、沙龙活动等各种类型的会议工作。
培训讲师能力：
曾经担任高级培训讲师，针对数百人进行过现场培训，累计培训超过数千人次。培训内容涉及人生激励、商务礼仪、营销技巧、销售流程、服务技巧、产品培训、产品销售实战培训、团队管理技巧等方面的工作内容。
团队管理运作能力：
营销工作方面从团队的组建、培训、销售到服务全部流程都非常熟悉，能够在短期内组建团队，针对团队进行针对性的培训，能够在短期内使团队具有凝聚力、战斗力。在团队的组建、激励、销售过程管理、销售服务管理方面具有实战经验。
渠道运营管理能力：
渠道管理从渠道的开拓、合适渠道商的选择与培养、核心渠道商的扶植、渠道的策略控制、渠道商的返款、渠道商发展过程的扶植与控制、渠道商的服务管理控制等方面有较为全面和具体的成功经验，渠道开拓与管理方面有成熟的管理思路，方法。
服务运营管理能力：
客户服务从服务部门日常工作流程的设计、工作内容的设计到工作方式方法的设计与培训都非常熟悉，曾经参与百度客户服务流程设计、客户服务标准内容设计、客户服务人员工作准则与客户服务人员日常工作行为规范与工作流程的实践工作。主管过客户服务部门的工作，对客户服务工作内容具有实战工作经验和成功案例。
营销策划执行能力：
自身对营销非常感兴趣，属于思考活跃型和喜欢联想型的性格使自己经常对各类新鲜事物感兴趣，自己经常会对某些不合理的现象进行合理化的策划，工作期间曾经多次为公司提供营销策划建议并被采纳，在工作期间曾经多次提出创新的项目解决方案，并被公司采纳。
方案规划制作执行能力：
从基础的客户需求收集、到客户需求的整理、到客户需求方案的形成，自己具有较为丰富的方案制作经验。可以在较短时间内整理出客户需要的方案。曾经制作过网络推广方案、网站建设方案、销售管理方案、团队激励方案、渠道管理方案、项目销售方案、项目实施方案、项目初期设计方案、项目解决方案等。
公关维系能力：
能够在项目操作过程，与客户建立良好的工作关系和较密切的私人关系，能够通过渠道获取项目在进程中遇到那些阻碍和问题，从而通过问题的发现去解决问题，最终促使项目立项签订合同并且协助公司对项目的顺利实施。
自我评价：本人个性积极主动，有工作激情，性格好动，喜欢思考。具有创新意识，同时对周围的环境的适应能力非常强，能够有效的与周围的人进行主动地沟通。对工作和市场的环境变化非常敏感，在管理团队方面能够快速凝聚团队的向心力，能够鼓舞和带动销售团队按照公司制定的方向前进。个人工作和生活的目标都非常明确，工作方法喜欢采用的方式是简单、快速、有效。销售管理工作经验丰富，从基层销售人员开始做起几年来不断提高个人的综合能力，在工作中吸取了大量的实战经验和理论知识，个人从业志向是希望做一名成功的职业经理人。
2021毕业生公司求职个人简历二
姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄：
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，模具工程师：，生产经理/车间主任：
工作年限： 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,佛山,深圳
工作经历
伟创力FLEXTRONICS(东莞)五金塑胶厂 起止年月：2005-10 ～ 2009-04
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 工程部经理
工作描述： 1、拟定部门工作目标，建立完善部门制度，合理配备人员，做好绩效考核及培训。
2、统筹五金塑胶车间ME、PE、IE、TE的工作。
3、NPI成本预算及报价，做好FMEA，提出产品在加工制造过程中易于失败的部位或者在装配过程中有干涉部位，与客户达成改善的共识。
4、按客户的具体要求设计模具，及模具寿命选择模具材料及标准配件，并安排模具设计、制造和移交。
5、Layout布置，人力产能评估，制程能力，生产效率，机台嫁动率，标准工时。
6、审核夹具治具，Flow chart，攻牙、点焊、清洗、丝印、移印、喷油制程参数及OI，包装设计。
7、监督生产现场的跟进以及后续技术问题的改善和解决，分析处理质量及客户投诉问题，制定纠正预防、改善措施提升产品质量。
工作业绩：
1、在五金模具内安装自动攻牙机，减少人工及周转达10余万元。
2、快速架模(SMED)工序改善，架模时间从平均25分钟降至4分52秒。
3、2005年--2009年间，主导FUJI的打印机，CASIO电子琴，AVAYA收银机，ASUS的T2和P1电脑机构件，IBM的R4笔记本电脑，SONY的LED。
4、促使伟创力(FLEXTRONICS)成为Fuji Xerox 最佳供应商。
5、2006年伟创力FLEXTRONICS(东莞)通过ISO9001和ISO14001和OHSAS18001认证。
离职原因： 寻求发展
伟创力FLEXTRONICS(珠海)电脑公司 起止年月：2003-10 ～ 2005-10
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： ME工程师
工作描述： 伟创力(FLEXTRONICS)是全球EMS(电子制造服务)公司中排名第1位。主要客户：SONY、FUJI、CASIO、SIEMENS、NEC、CANON、FUNAI、Panasonic、IBM、PHILIPS、ASUS、HP、DELL、AVAYA、KODAK、Lexmark、Microsoft等。主要产品：Notebook、Server、Printer、LCD、digital camera、Mobile phone等塑胶、五金机构件。
1、新产品导入可行性分析，可装配分析，失效模式与效应分析(FMEA)，与客户沟通新产品的具体要求，给客户建议低成本的生产及功能设计方案，并达成共识。
2、新产品报价，包括模具、夹具、机台吨位、制程人员配置、后工序加工、包装设计。
3、模具跟进，外发模具验收，夹具治具制做，首件FAI,PPAP承认。
4、工程测试要求，公差分析，图纸受控，零部件工艺确认，装配工艺研讨确认，各个阶段的控制管理与其它部门沟通协调合作。
5、客户EC模具图纸修改，调试机台安排，样品再确认。
6、新产品导入生产工程信息。包括：产品图片，用料规格，PPH，后工序加工的攻牙、点焊、清洗，包装材料规格。
7、批量生产跟进，模具改善，提高生产产能和品质。
离职原因： 调任东莞公司
东莞洪梅电器有限公司 起止年月：1997-10 ～ 2003-10
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 模具技术员
工作描述： 1、新产品模具报价、排料带、根据产量确定模具单冲或连冲，成形模具简单化。
2、对模具设计做DFMEA。
3、设计图纸检查、存档及模具用料清单申购。
4、模具组立现场跟进，及时核对加工结果。
5、独立解决在试模和生产中模具出现的各种问题，结合经验改善模具生产性能。
6、制定模具验收标准及验收程序。
7、模具移交及试模材料的处理，监控模具投产后的生产状况。
离职原因： 寻求发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西工学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 机械设计与制造 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 广西武鸣高中 理科 高中毕业证 -
1994-09 1997-07 广西工学院 机械设计与制造 专科毕业证 -
2006-06 2006-07 伟创力(东莞)工业园大学校园 ISO9001:2000 及ISO14001和OHSAS18001 内审员证 -
2008-10 2008-11 伟创力(东莞)工业园大学校园 Emerging Leadership Development Program ELDP证 -
2009-10 2010-09 广州卓佛日语国际培训中心 日本语 相当二级水平 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 日语，相当二级水平
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、具有一定的英语、日语表达能力，会广东话，能读懂中英日图纸。
2、能够工场机台稼动率、利用率，及制定目标产能。部门人员配置、绩效考核、培训的技能。
3、在五金模具内安装自动攻牙机，多方位软轴攻牙、电极点焊、超声波清洗，防锈除锈等工艺均有研究。
4、能够操作五金机械加工设备：铣床、车床、磨床等。对各类机台设备的维修和保养，与即各类五金产品模具工艺工程的设计/制做/生产，还有各类后加工产品的工夹具设计和制做也积累了多年丰富的技术经验。
5、具有通过质量体系(ISO9001)和环境健康安全体系(ISO14001和OHSAS18001)认证经验。
自我评价
1、12年以上五金塑胶厂工程管理工作经验。8年五金模具设计与制造经验以及4年以上大型外资企业工程部门经理工作经历。精通五金模具，PIE，五金冲压等工艺流程。
2、熟悉冲床AIDA、CHIN FONG、KOMATSU、SEYI、KYORI的调校。能够操作磨床、铣床、车床、EDM、CNC等五金机械加工设备。
3、具有DFMEA，PFMEA,6-Sigama的经验。以及Lean，Kaizen的经验。
4、具有丰富的团队组建与扩充经验及新项目导入管理与协调经验，出色的计划组织能力，做事果断、干练、正直、勤奋、敬业，有战略、策略化思维。
2021毕业生公司求职个人简历三
姓名：
目前所在： 荔湾区 年 龄：
户口所在： 荔湾区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 42 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织/皮革/鞋业：，采购经理：，面料辅料开发：
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市薇娃惟斯服装服饰有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08
公司性质： 所属行业：
担任职位： 辅料采购员
工作描述： .负责每季辅料头版与复版采购工作，为设计师确定每季采用产品
2.负责辅料的开发、生产供应。并跟进生产中辅料的质量问题。
3.产品整理：产品特性建立辅料资料档案，(产前样，改版样，大货版)与供应商定期联系，了解货品的生产情况与货期进度
4.负责应付款的审查工作，产品预算与付款安排：制定每月付款账目，有效控制产品成本资金(预付款，货到合格后才付款，月结)
5.定期组织部门同事进行产品跟进工作
6.监控审核的采购计划，严格控制采购成本，负责对所采购的原料，辅料，设备，配件质量数量的跟踪管理工作，确保及时到位
7.产品开发：收集最新的辅料潮流，并到中大市场寻找相关产品，发掘新元素，新供应商，拓展新信息。
协助设计部门，新产品开发,打版，成品出样
离职原因：
BOSILILA 起止年月：2008-03 ～ 2009-02
公司性质： 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 采购
工作描述： 1.掌握各类面料与辅料检验标准及要求。
2.建立面料资料档案，积极及时跟进面料进度，与供应商协调，保证面料的质量与货期
3.负责产品询价，议价，及付款方式，交易方式等相关条件进行谈判并订立《采购合同》
4.熟悉各种服装辅料(五金，织带，饰品，塑料)工艺
5.制定每月付款预算表，付款计划，避免因拖欠货款而出现拒绝交货的现象。及每月应收货计划。
6.管理回仓库的面辅料情况，及时向相关部门反映并汇报情况
7.向生产部提供面辅料采购进度表，回货信息。
8.熟悉针、梭织服装生产跟单流程，查货标准。
离职原因：
佛伦斯服饰有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-02
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 面料采购员，跟单
工作描述： 岗位职责：
1)每季订货会前的准备工作(面料成份,色号,货期等信息收集)
2)审阅订单，保证订单的各项内容清晰详尽;
3)跟进内部订单，监控及确认每个订单所需的各种物料数量;
4)与工厂随时联系，跟进生产计划和进度;
5)与开发部和生产部紧密合作，保证所需面料和辅料准时到位;
6)与面料商,辅料商建立良好沟通合作关系，每季进行考核，并定期到工厂考察,了解工厂生产进度及生产情况
7)跟踪工厂生产进程及出现的突发问题(如质量、交期等),掌握各种大货质量检查标准;
离职原因： 进修
BATAREXD 起止年月：2004-09 ～ 2006-04
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 秘书采购跟单
工作描述： 秘书工作:管理办公室人员,帮助总经理处理日常事务,安排上出差商务行程.(客户取得联系,机票,酒店.会务)准备会议方案.
跟单与采购:
负责出口事务,在网站上负责采购产品,与老板到市场上寻找货源.与供应商价格谈判，合同确立.订单跟踪(付款,生产时间安排,最后发货.)安排货代发货。
离职原因： 公司解散
丽宝贸易公司 起止年月：2000-10 ～ 2004-08
公司性质： 私营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 文员,秘书
工作描述： 1、负责公司的发货情况，从工厂生产、出货和发货到目的地与客户进行落单。
2、定期举办交易会的参展
离职原因： 公司搬到外省
深圳润迅通讯公司 起止年月：1997-02 ～ 2000-10
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 话务员
工作描述： 1、负责信息处理。
2、负责投诉
离职原因： 进修
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州业余大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 浩今职业学校 公关管理 毕业证 -
2002-09 2005-07 广州业余大学 英语大专 毕业证 139295200506000821
2008-02 2010-07 广东工业大学 服装设计 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
(1)熟悉跟单、采购流程、供应商开发、评估、管理，具有丰富的面辅料跟单、采购经验。
(2)对面辅料有较好的认识与面辅料供应商合作关系良好。
(3)良好的沟通、谈判工作经验，为人塌实肯干，能接受一定的工作压力。(4)熟悉休闲服装面辅料的性能、品质标准、品质检验、工艺要求和供应渠道。能根据公司的要求采集提供样办，有供应商资源和熟悉面辅料市场。
(5) 熟练officeexice软件的操作。
自我评价
对服装行业充满热爱,工作要求完美,认真细致,有较强的独立处事能力和良好的与人交流沟通技巧,有良好的团体意识。已经在服装公司工作3年,对面料及辅料有一定认识。
2021毕业生公司求职个人简历四
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄：
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理：销售经理或销售总监
工作年限： 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州得者贸易有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售总监
工作描述： 1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;
2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;
3、确立营销中心的职能，包括：营销中心工作流程、运营管理流程、设定营销中心的组织架构与明确岗位职责、制定薪酬标准、绩效考核方法等;
4、营销费用的预算及控制;
5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;
6、反馈市场信息、协助产品开发工作;
离职原因： 个人发展
广州香鳄王实业有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营运经理
工作描述： 负责“鳄鱼恤”皮鞋项目五大分公司整体营运管理及协调工作，兼直接负责河南、江西两省分公司管理工作;
1、规划分公司体系营销战略，监督、审核“鳄鱼恤”皮鞋各分公司年度营销策略及费用预算;
2、_两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;
3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;
4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;
5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;
6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;
7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;
8、处理各分公司突发事件;
离职原因： 个人发展
宝兔集团富铤实业有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售经理
工作描述： 1、根据集团公司发展战略及品牌定位, 规划“FORTEI”(富铤)皮鞋营销战略，确立年度战略目标，制定战略目标实施工作计划，并做好预测风险及规避的措施;
2、了解客户及市场需求、行业动态;做好市场需求分析、销售预测，及时调整“FORTEI”品牌营运策略及方案;
3、做好营销费用预算及控制，节约开支，降低营销成本，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
4、负责营销团队的管理、指导、培训及业绩评估，制定合理的责、权、利的边界，实施绩效考核制度，带领销售队伍完成公司订立的销售目标;
5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，建立长期、良好、稳固的客户关系;
6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;
7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。
8、跟进生产、售后工作;
离职原因： 个人发展
宝兔集团宝兔皮件服饰有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-01
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 大区经理
工作描述： 1、 协助所辖区域“PLAYBOY”(花花公子)皮鞋总经销开发和管理自营店及终端零售商，并建立完善的终端销售管理与终端考核模式;
2、协助组建“PLAYBOY”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。
3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;
4、审核、监督展柜的设计、制作、装修流程与各省市的促销计划;对终端售点的品牌形象进行考核;
5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);
6、联合省级经销商进行区域性的“PLAYBOY”品牌打假工作;
离职原因： 集团内部调职
丰盛木业有限公司 起止年月：1999-12 ～ 2003-01
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责“丰盛”牌实木地板在西北、华北地区的加盟连锁专卖店的渠道拓展及维护工作;
1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。
2、根据公司特许加盟的工作流程，考核新加盟商的资格及条件，跟进后续加盟协议的签订、专卖店的设计、装修、人员培训、开业等加盟流程;
3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;
4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;
5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西省行政管理干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 电脑会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-01 2000-01 无 无 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通Word、Excel、Powerpoint等Office软件。
自我评价
本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。
2021毕业生公司求职个人简历五
姓名：
目前所在： 中山 年 龄：
户口所在： 中山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，工程/设备主管：，工程/设备工程师：
工作年限： 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 中山,广州,广东省
工作经历
中山市东溢新材料有限公司 起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工
担任职位： 工程部经理
工作描述： 2010年6月至今在中山市东溢新材料有限公司任工程部经理，从事设备及部门管理系统建立，年度工作目标的制定，部门年度预算、运行费用的控制，以数据来衡量工作，对公司的管理提出合理化建议。
离职原因：
阿诗丹顿电器(中山)有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-05
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
工作描述： 2009年3月至2010年5月在阿诗丹顿电器(中山)有限公司担任设备主管，主要负责设备台帐的建立及设备采购、招标，设备管理系统制度的建立和有效运行，负责组织成立设备管理小组，实行设备管理人人参与(TPM),设备维修管理，处理设备管理日常事务，与各相关部门进行协调、沟通。
离职原因：
完美(中国)日用品有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2009-03
公司性质： 外商独资 所属行业：美容/保健
担任职位： 技术员、内部讲师
工作描述： 2004年2月至2009年3月在完美(中国)日用品有限公司担任工程部技术员，主要负责对生产车间的电气、机械设备的维修，新购设备的安装(其中多为国外进口设备)、调试,锅炉故障的维修和污水处理设备自动控制的改造和锅炉的维修。
本人还担任公司内部讲师，负责生产设备操作工和设备管理的培训;设备操作规程的制定。
离职原因：
安徽省新科电器电缆总厂 起止年月：2001-03 ～ 2003-12
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 设备科科长
工作描述： 2001年3月至2003年12月在安徽省新科电器电缆总厂从事设备管理、维修(技术骨干)工作：对固定资产的管理，操作规程及维修保养计划的制定;对电器设备、电气控制线路、机械设备的维修、保养，并对厂里新购塑料挤出机和硅橡胶挤出机的电气控制柜进行了设计并安装;在同年3月由本人主持对厂里新扩建1120平方米车间的布局设计、电力增容320KVA变压器一台和配电房、车间设备安装、全厂供电系统进行改造;负责主持对厂里30吨行车、10吨龙门吊车、铜线拉丝机(瑞士进口)等重型设备的安装保养、维修等各方面全盘工作。
离职原因：
安徽省无为银州巾被有限责任公司 起止年月：1988-06 ～ 2001-02
公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 电工、电工组长、修配车间主任
工作描述： 1988年6月至2001年2月在安徽省无为银州巾被有限责任公司从事电气维修，设备管理，主要对生产车间纺织、浆漂、印花、提花等设备的安装、维修、保养，公司内配电房和供电线路的设计、安装、改造;负责对新增设备的选型、采购;负责厂里生产设备的顺利运行，参加制定部门设备维护管理的规章制度，保证车间设备的完好率，以保证生产任务的完成;熟悉污水处理系统和锅炉房的运行、维修;在1997至2002年间，经本人提议并负责成立电修班并主持日常维修，对公司内损坏的电器和电机进行修理，为公司节约了对此部分外出修理和报废所产生的浪费性开支。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中央广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-01
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 安徽省职工电视中等专业学校 电器/中专 毕业证 -
2005-11 2005-12 广东省劳动和社会保障厅 维修电工 二级/技师等级证书 -
2006-09 2009-01 中央广播电视大学 行政管理/大专 毕业证 -
2007-10 2007-10 中国设备管理培训中心 伺服和步进控制系统培训 结业证 -
2008-05 2008-05 中国设备管理培训中心 PLC和变频调速应用技术培训 结业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
2007年7月，由国家和社会保障部职业培训中心开展的课题研究项目《维修电工技师培养模式与课程开发研究》在广东省中山市技师学院举行的“实践专家座谈会”中，被邀请作为实践专家参加课题研讨工作。
本人具备多年设备管理、部门管理经历;具备较强的管理和领导能力，抗压能力强，执行能力强，有较好的沟通和协调能力。熟悉ISO9000、14000、HACCP、GMP管理体系的运作;熟悉工程/设备部门各项工作的运作流程及设备的选型、招标采购、使用、改造;各种计划、各项规章制度和设备操作规程的制定等设备管理系统的建立和有效切实的运行;对设备运行数据进行统计分析和维修成本的有效控制。在工作中遇到问题与上下级及跨部门间工作的沟通、协调能力强，有很好的团队协作精神;对公司的管理能提出合理化建议。
在设备技术方面：本人有20多年设备、设施维修维护经验，经过长期在不同类型产品制造企业的一线操作，本人积累了丰富的实践经验，擅长对机电设备的自动控制回路、各类调速系统、电加热和气、电、油联动设备的安装、维修、保养、改造，以及对企业内部供电系统的设计和安装，熟悉污水处理系统的运行。能为企业在设备方面做到保证设备顺利运行，同时有很强的能源节约意识，制定良好的节约措施。
