招聘岗年度工作计划5篇
一项方案可能很大，也可能很小。通常情况下，一个主要方案(规划)可能需要很多支持计划。下面给大家分享一些关于招聘岗年度工作计划范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
招聘岗年度工作计划范文1
因业务发展需要，__省__集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的`成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至__省__集团公司绍兴市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号__集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：
招聘岗年度工作计划范文2
一、聘请需求
职务名称：销售代表
人员数量：15人
职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系;
2、经过持续与客户的沟通，发觉并确定客户的需求;
3、提供培训建议，为客户提出培训方案;
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务;
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷;
2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳;
3、大专及其以上学历，男女均可;
4、有无经验均可(有销售经验的优先)。
工作性质：全职
二、信息公布的时刻和渠道
1、时刻：20__年4月3号到20__年5月20号
2、渠道
(1)现场聘请(如校园聘请、人才市场聘请)(2)上聘请(如智联聘请、等等)(3)公布广告
三、聘请人员的组成
组长：负责聘请的全部事物
组员：积极配合与协助
四、选拔步骤及时刻和地方安排
1、筛选简历及资料;
2、初试;
3、复试。
五、聘请工作的具体流程
1、起草聘请广告及版面设计;
2、与报社和站联系;
3、刊登广告及在上公布聘请信息;
4、接待应聘者，整理资料进行筛选;
5、通知应聘者面试;
6、进行初试;
7、进行复试;
8、向经过复试的人员通知录取;
9、职员入职。
六、聘请费用的预算
七、聘请中的注意事项
1、做好聘请前的预备(面试、笔试及个人着装);
2、接待要热情、礼貌、语言得体，别得与应聘者发生争吵;
聘请广告：
西安蓝豚络科技有限公司
公司行业：互联电子商务
公司性质：民营
公司职位名称：销售代表
工作性质：全职
工作地方：西安市高新区丈八二路5号
聘请人数：15人
学历要求：大专及以上
职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系;
2、经过持续与客户的沟通，发觉并确定客户的需求;
3、提供培训建议，为客户提出培训方案;
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务;
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
5、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷;
6、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳;
7、大专及其以上学历，男女均可;
8、有无经验均可(有销售经验的优先)。
公司待遇：
1、每周双休，办公室白领档次
2、薪金1600—6000元：试用期无责底薪1600元+提成+奖金
3、公司餐补，话费补助，交通补助
联系方式及地址：
联系方式：
联系地址：西安市高新区丈八二路5号
招聘岗年度工作计划范文3
一、招聘目标(人员需求)：
职务名称人员数量其他要求。
厨师35年以上工作经验。
餐厅服务员101年以上工作经验。
二、信息发布时间和渠道：
1、__X职业介绍中心__月__日。
2、__X招聘网站__月__日。
三、招聘小组成员名单：
组长：__X(人事部经理)对招聘活动全面负责。
成员：__X(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待。
__X(人事部招聘专员)具体负责招聘信息发布，应聘资料整理、面试安排。
四、选拔方案及时间安排：
1、厨师
资料筛选人事部招聘专员__月__日止。
初试(面试)人事部部经理__月__日止。
复试(实操)餐饮部经理__月__日止。
2、餐厅服务员
资料筛选人事部招聘专员__月__日止。
初试(面试)人事部经理__月__日止。
复试(面试)前厅部经理__月__日止。
五、新员工的上岗时间：
新招聘的员工于__月__日至__月__日进行试工，为期__个月。
六、费用招聘预算
1、__职业介绍中心0元。
2、__招聘网站信息发布费500元。
合计：500元
七、招聘工作时间表
__月__日：起草招聘广告
__月__日：进行招聘广告版面设计
__月__日：与职介、网站进行联系
__月__日：职介、网站刊登广告
__月__日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
__月__日：通知应聘者面试
__月__日：进行面试
__月__日：进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试)
__月__日：向通过复试的人员通知录用
__月__日：新员工上班
招聘岗年度工作计划范文4
一、聘请目标(人员需求)：
职务名称人员数量其他要求厨师35年以上工作经验
餐厅服务员101年以上工作经验
二、信息公布时刻和渠道：
1、__职业介绍中心x月x日
2、__聘请站x月x日
三、聘请小组成员名单：
组长：__(人事部经理)对聘请活动全面负责
成员：__(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待__(人事部聘请专员)具体负责聘请信息公布，应聘资料整理、面试安排
四、选拔方案及时刻安排：
1、厨师
资料筛选人事部聘请专员x月x日止初试(面试)人事部部经理x月x日止复试(实操)餐饮部经理x月x日止
2、餐厅服务员
资料筛选人事部聘请专员x月x日止初试(面试)人事部经理x月x日止复试(面试)前厅部经理x月x日止五、新职员的上岗时刻：
新聘请的职员于x月x日至x月x日进行试工，为期x个月。
六、费用聘请预算
1、__职业介绍中心0元
2、__聘请站信息公布费500元合计：500元
七、聘请工作时刻表x月x日：
起草聘请广告
x月x日：进行聘请广告版面设计x月x日：与职介、站进行联系x月x日：职介、站刊登广告
x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选x月x日：通知应聘者面试x月x日：进行面试
x月x日：进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试)x月x日：向经过复试的人员通知录取x月x日：新职员上班人事部
招聘岗年度工作计划范文5
一、人员需求
本次招聘计划人数为______名，其中
销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下;
软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下;
行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下;
业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。
—————————————————————————————————
职务名称 人员数量 基本要求 备注
—————————————————————————————————
销售代表 要求本科以上学历，35岁以下
—————————————————————————————————
软件工程师 要求本科以上学历，30岁以下
—————————————————————————————————
行管人员 大专以上学历，女性，30岁以下
—————————————————————————————————
业务主管 要求硕士研究生学历，具有5年以
—————————————————————————————————
二、招聘小组
组长：______，公司人力资源部部长
副组长：______，公司综合部部长
成员：______，销售部副部长
______，生产部副部长
______，行政管理科科长
三、信息发布渠道
1?______日报;
2?______晚报;
3?本公司网站，网址：____________
四、招聘工作方案及时间安排
1?销售代表
负责人：______销售部副部长
资料筛选：______月______日
初试(笔试)：______月______日
复试(面试)：______月______日
2?软件工程师
负责人：______生产部副部长
资料筛选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
3?行政管理人员
负责人：______，行政管理科科长
资料筛选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
4?业务主管
负责人：______，公司人力资源部部长
资料筛选：____月____日
初试(笔试)：____月____日
复试(面试)：____月____日
五、费用预算
本次招聘需经费____元，其中
广告费用____元;
招聘人员补助费____元;
会议费用____元。
六、时间安排
____月____日撰写招聘广告
____月____日联系刊登广告
____月____日接待应聘者
____月____日通知应聘者参加笔试
____月____日笔试日
____月____日通知应聘面试
____月____日面试日
____月____日发放录用通知
____月____日新员工持通知书报到
____月____日正式上班
________公司人力资源部
