民生生活会发言稿怎么写
批评是一剂苦口的良药，帮助我们治愈创伤，批评是一卷修正的纸带，协助我们改正错误，批评是一针强心的针剂，激励我们继续前进，下面由小编为您整理出的是民生生活会发言稿，欢迎阅读。
民生生活会发言稿1
尊敬的各位领导、同志：
为认真贯彻落实十八届六中全会精神，践行“两学一做”学习教育要求，我严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，深入查找剖析自身在思想、组织、作风、纪律等方面的不足，对自身开展党性分析，带头进行自我批评，并提出整改措施。
一、准确分析，找准自身存在问题
(一)党性修养弱化，政治信念松动
主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止;在工作任务繁重时，面对单位职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡;形式主义严重，没有主动做一些维护单位的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一名合格领导干部的标准渐行渐远。
(二)缺乏务实精神，畏难情绪严重
主要表现为工作中存在没有深入工作一线调研的行为，没有了解职工的困难，不能以创新的思维方式和举措解决经营的困难;忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作;存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当先的问题，对出现的问题缺乏钻劲。
二、深度剖析，发掘问题原因所在
(一)政治信念淡化，理论学习脱节
理论学习不到位，政治信念有所淡化。对理论认识还不够深刻，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用经营工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用理论知识来指导自己的工作实际，在工作中为酒店经营管理工作思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。
(二)组织纪律松懈，监督管理不严
在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，存在敷衍、得过且过的问题;对于员工的管理较为松懈，面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散;虽然能够做到不乱开支，严控“三公经费”，但是仍然存在接待规格偏高的行为。
(三)落实程度不够，作用发挥不足
对于“两学一做”的落实程度有所欠缺。作为总经理助理，同时也是酒店经管工作的负责人，我一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持公司利益高于一切的原则，但是在实际工作中，在全面深化酒店服务管理改革，增强酒店经营能力，提高酒店收入等方面与领导的要求还有一定的距离，同时团队合作精神还有待加强，表现为：本职工作能很好完成，但领导交付的超出自己工作范围的任务基本不过问。
三、积极改进，明确今后努力方向
(一)加强理论学习，提高自身修养
要主动加强政治理论学习，主动学习习近平主席的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对“两学一做”进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。
(二)解放传统思想，树立创新意识
要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高酒店经营管理的水平;以创新的的手段，强化优化经营管理工作，增加酒店经济收入，更多更好惠及全体职工，提高自主服务意识，全面提高自己的工作效率。
(三)落实“两学一做”，发挥模范作用
坚持公司的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准则规范自己的行为，不徇私受贿，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。
在今后的工作中，我一定会用高标准严格要求自己，不断加强自身的政治修养和理论修养，创新工作方法，做一名合格的领导干部，请大家给予监督。
民生生活会发言稿2
按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。 2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。 三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
民生生活会发言稿3
首先，向各位党员同志对本人的批评指正，表示感谢。自始至终我都认为，对我提出批评和意见的，都是对我的关心和帮助，俗话说，良药苦口利于病，同志之间的批评和意见是完善自我的良药。
其次，各位领导和党员同志不管是在工作中，还是在生活中，都做得很优秀，都是我学习的榜样。我一直认为，连我自己的一亩三分地都没有管理好，自然就不能对别人的一亩三分地提什么要求。所以，对于各位党员同志的批评指正，本人一定深刻反省，认真改正。
再者，向党组织谈谈本人的一点看法。希望以后，如果对我本人有任何看法的，可以直接找我本人谈。我觉得这样对我的关心更及时，对我的帮助更大;如果请领导给我转达，我会觉得很对不起领导。这样既给领导添麻烦，又让我觉得“领导找谈话”，有点让人受宠若惊;与此同时，也会让人觉得请人带话，感觉像是打小报告一样。领导们都很忙，不想因为自己的原因，耽搁领导宝贵的时间。
最后，平时，因为自己的问题，耽搁了各位的时间，我觉得很对不住大家。但也很感谢各位能用宝贵的时间来关心我本人的生活和工作。希望以后大家能继续对我本人有这样的关心和指点，即使是指指点点也是行的。这样更能使本人增强自律，严格要求自己，同时对自我的提升也是大有裨益的。再次表示感谢。
谢谢，我的发言完毕。说得不对的 ，望各位领导和同志批评指正。
民生生活会发言稿4
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。 在一个单位工作，我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足，非常感谢，刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的工作中不断改进。 这一年来,虽然做了一些工作,但与公司领导要求还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。 3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;
批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。 7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新疆总工会的指示精神等方面内容，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。 没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
民生生活会发言稿5
尊敬的各位领导、同志：
为认真贯彻落实十八届六中全会精神，践行“两学一做”学习教育要求，我严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，深入查找剖析自身在思想、组织、作风、纪律等方面的不足，对自身开展党性分析，带头进行自我批评，并提出整改措施。
一、准确分析，找准自身存在问题
(一)党性修养弱化，政治信念松动
主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止;在工作任务繁重时，面对单位职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡;形式主义严重，没有主动做一些维护单位的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一名合格领导干部的标准渐行渐远。
(二)缺乏务实精神，畏难情绪严重
主要表现为工作中存在没有深入工作一线调研的行为，没有了解职工的困难，不能以创新的思维方式和举措解决经营的困难;忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作;存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当先的问题，对出现的问题缺乏钻劲。
二、深度剖析，发掘问题原因所在
(一)政治信念淡化，理论学习脱节
理论学习不到位，政治信念有所淡化。对理论认识还不够深刻，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用经营工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用理论知识来指导自己的工作实际，在工作中为酒店经营管理工作思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。
(二)组织纪律松懈，监督管理不严
在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，存在敷衍、得过且过的问题;对于员工的管理较为松懈，面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散;虽然能够做到不乱开支，严控“三公经费”，但是仍然存在接待规格偏高的行为。
(三)落实程度不够，作用发挥不足
对于“两学一做”的落实程度有所欠缺。作为总经理助理，同时也是酒店经管工作的负责人，我一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持公司利益高于一切的原则，但是在实际工作中，在全面深化酒店服务管理改革，增强酒店经营能力，提高酒店收入等方面与领导的要求还有一定的距离，同时团队合作精神还有待加强，表现为：本职工作能很好完成，但领导交付的超出自己工作范围的任务基本不过问。
三、积极改进，明确今后努力方向
(一)加强理论学习，提高自身修养
要主动加强政治理论学习，主动学习习近平主席的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对“两学一做”进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。
(二)解放传统思想，树立创新意识
要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高酒店经营管理的水平;以创新的的手段，强化优化经营管理工作，增加酒店经济收入，更多更好惠及全体职工，提高自主服务意识，全面提高自己的工作效率。
(三)落实“两学一做”，发挥模范作用
坚持公司的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准则规范自己的行为，不徇私受贿，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。
在今后的工作中，我一定会用高标准严格要求自己，不断加强自身的政治修养和理论修养，创新工作方法，做一名合格的领导干部，请大家给予监督。
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