国家公务员考试题型有什么
国家公务员考试题型有什么?国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。下面小编就跟大家聊聊关于国家公务员考试题型，希望能帮助到大家。
国家公务员考试题型有什么
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
(一)《行政职业能力测验》
《行政职业能力测验》分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。
1、言语理解与表达
言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的关键点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2道左右。
逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。
片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，关键点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。
2、常识判断
常识判断一般考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。
社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。
时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。
3、数量关系
数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可关键点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。
4、判断推理
判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。其中，图形推理一般是5道题，其余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。
5、资料分析
资料分析一般是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算试题(合计15道试题)。资料分析会考查文字型、表格型、图形型三类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
(二)《申论》
《申论》A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。
申论试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。其中，A卷侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力。B卷则偏重于测查考生的贯彻执行能力、解决问题能力。
最适合考公务员的4类人
1.应届毕业生
应届毕业生考公的优势很大，因为很多岗位都是针对于应届毕业生单独设立的。就比如说国考中每年约有一半以上的岗位都是针对于应届毕业生的;北京、上海市考中绝大部分的岗位都是针对于应届毕业生设立的;还有大家所熟知的选调生考试，全部都是针对于应届毕业生。所以这些岗位的竞争压力一般比较小，上岸概率也更高。
2.学生干部
学生干部在考公中优势也是很大的，这主要体现在考选调生和人才引进考试上。选调生考试明确要求必须为学生干部，有的岗位还要求是主要学生干部，即班长或团支书、学生会主席等。人才引进考试也有类似的规定。也就是说，如果你本身的学校很好，又是班干部，考编就太容易了。
3.热门专业
热门专业考公是很容易的，比如我们所熟知的法学、汉语言文学等专业，尤其是法学专业的同学通过了司法考试之后，那考法检就是简单模式，只要你不挑地区，闭着眼都能考上公务员。当然，汉语言文学的同学考公也比较简单，毕竟每个单位都需要写材料的专业人才。
4.党员
公务员考试中，很多岗位都明确限制党员才能报考，无论是普通的公务员招考，还是选调生考试，即便是事业编考试都有这样的限制。学生时期，入党是比较难的，所以限制党员身份的同学在考公中的竞争压力是比较小的，也是最容易上岸的一类人。
考公务员难度升级的背景和原因
近年来，公务员岗位备受关注，很多毕业生将其列为理想的职业选择。公务员工作稳定且待遇优厚，因此吸引了众多求职者的眼球。然而，随着报考人数的增加，公务员考试的竞争也越来越激烈。为了挑选出最适合担任公职的人员，招录部门不断提高考试标准和难度。除了笔试和面试外，政审和体检环节也逐渐引起重视。最近，考公务员的难度再次升级，尤其是在政审环节。新的考核标准包括考生的品行问题、言论和直系亲属的信用状况等方面。这些因素的引入使得考生无法仅凭学历和背景来决定是否能够通过公务员考试。
此次考公务员难度升级主要是为了进一步提高政府公务员的素质和能力。公职岗位直接关系到国家和人民利益，因此对于公务员的要求更高。政审作为选拔人才的重要环节，旨在评估考生的品行和道德修养。这一变化使得考生不得不更加注重自己的行为举止和口碑声誉。同时，政审结果对于考生的直系亲属的态度和行为也有要求，以确保整个家庭对社会的贡献和影响都是正面的。这样的政策调整旨在建立一个更加诚信、负责任的公务员队伍。
考公务员难度升级的利弊评估
考公务员难度的升级有其利弊之处。首先，随着考试难度的提高，公务员队伍的整体素质有望得到提升。政审等环节的引入可以更全面地评估考生的品行和道德修养，确保选出的公职人员具有高度的责任感和诚信。这有助于提升政府的执行力和服务质量。
然而，我们也不能忽视难度升级可能带来的负面影响。对于毕业生来说，考公务员的门槛变高意味着他们需要更多的时间和精力来备考。这会在一定程度上限制他们的就业选择和发展空间。而且，过于稳定的工作环境也可能导致一些考生在工作积极性和创新能力方面的不足。
公务员考试如何减少信息不对等
第一，学会利用官方网站获取公考的相关信息。认真仔细地阅读官方网站上的公告、政策和文字说明，不要嫌麻烦。
第二，利用好软件的大数据推荐功能，搜索公考相关的关键词，积极点赞和评论，大数据算法会根据你的需求推送相关咨询。
第三，充分利用人脉关系。因为各省市之间公考岗位的发展空间和薪资待遇存在差异，一般情况下，如果不在体制内，很难了解具体情况。你可以动用整个家庭的人脉去找体制内的人，充分了解情况。或者将专业事务交给专业人士处理。
