浙江公务员面试技巧
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂。下面是小编整理的浙江公务员面试，欢迎大家阅读分享借鉴。
浙江公务员面试技巧
(1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
(3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
浙江公务员面试禁忌
(1)忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
(2)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
(3)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。
浙江公务员面试真题
综合类(15分钟)考试说明：面试时间总计15分钟，无题本有草稿纸，最后3分钟提醒。
1、人工智能代替人思考，你是期待还是担忧?
2、你带领一群实习生整理档案，已经三天了，大家都很疲倦，工作效率低下，请你讲一段话来鼓舞士气。
3、全民焦虑已成为社会常态，请你评论。
基层类 考试说明：总计15分钟，有题本和草稿纸，最后三分钟提醒。
1、根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业，3年内保留人事关系，基本工资照发。对此你怎么看?
2、某小区电动车在楼道内充电发生燃烧事件，假如你是小区的一位工作人员，领导让你负责进行整改以排除安全隐患，你会如何做?
3、你是窗口的服务人员，在朋友圈里看到有人吐槽本单位窗口服务不好且流程繁琐，工作人员态度也差。你刚好是这个窗口的工作人员之一，遇到这样的事，你会怎么做?
综合类 考试说明：总计15分钟，有题本和草稿纸，最后三分钟提醒。
1、国内你印象最深的地方是哪里，并简要介绍;
2、老子说过“柔弱胜刚强”，请举一个“以柔克刚”“以柔胜强”的例子。
3、小李是省直机关的公务员，他想辞职创业，但他的父母想让他继续当公务员，跟父母起了争执，假如你是小李的朋友，该怎么劝说。把考官当做小李做现场劝说模拟。
4、有人认为“老实人吃亏”，如果要反驳的话，你该怎么说?
