《中国合伙人》优秀观影心得5篇
每一个成功人士的创业史都是一部史诗，他们，一个是自视甚高，锋芒毕露的海归后代;一个是醉心诗词，风流倜傥的浪漫骑士;一个是不修边幅，默默无闻的一大土鳖，正是这样各走极端，格格不入的三个人，在偶然之中建立友谊，并创下一段神话。下面是小编收集整理的《中国合伙人》观后感，仅供参考，希望对你有所帮助。
《中国合伙人》优秀观影心得(一)
5月19日在小爷的推荐下第一次观看了，一部不错的电影，回来路上，一直听小爷分享他的心情，激情澎湃的男人很有冲进，很开心。如果时间可以停留，真希望就是那一刻。主题歌《光陰的故事》一直回想在我的耳边……
我的很多感触停在心里，带着诸多疑惑问题于是决定第二天再看一遍，集结了我的合伙人们，520特殊日子里，八点档看完后，在通宵营业的星巴克一角，忘记蚊虫叮咬，忘记窒闷天气，忘记周边的人事，大家就电影情节联系生活、工作展开了一场拉近心里的谈话，一场低成本沟通：
一部好的电影，你见证了他的情节，他见证啦你的青春路程。
片中黄晓明饰演的成冬青是英语培训学校的创始人，看似自卑软弱、呆头呆脑，实则有着深藏不露的“中国式智慧”。
佟大为是我的最爱 ，片中佟大为饰演的愤青王陽云淡风轻地诠释出了如何从愤青走向成功巅峰后的与世无争。合伙时的交友之道、成功后的淡然、人性的真善美，这都是金凯摩团队中欠缺的人物，《中国合伙人》的纽带。我要努力寻找培养这样的人
《中国合伙人》带有激励、励志的东西，热血青春直抵人心!”
谈事情可以在很轻松的环境中，一杯咖啡可以气氛不那么"煽情"，真实而又真诚。成冬青的河南口音成为大家聊天的最好笑料。
"如果人老了一定要留下皱纹，我希望不是留在心里"让心永远年轻，回顾金凯摩的五年，收获了友谊，伙伴，唯独没收获金钱，我们已经走在通往成功的路上。"loser的拐弯就是通往成功的路，"一次次的失败，是为了让成功来的更加刻骨铭心。
问题一：我们现在团队当担当的人物，以及自己可望成为的人物：剖析后和我的想法一致，大部分人都是想成为成冬青、邓超的人，没有王陽，如果成冬青是刘备，那邓超就是诸葛亮，王陽就是张飞赵云的综合体。leader的责任就是把舵保证不翻船;
5月20日，表达爱的日子，我大声的把我对团队的爱说出啦，发至内心肺腑：感谢苦难的日子大家的不离不弃!若我是一支有待破茧化蝶的挣扎的成蛹，那么金凯摩就是一直保护我的那张网。太多的感触，太多的感激，太多的爱需要说出来。一一感谢一不足以表达，但是确是破冰的开始，激情澎湃的青春，我们要敢人先表达，不要让沉默变成若干年后的遗憾。表达就是为了少让冲突发生，少给人生留下遗憾。
家庭的美满，爱的完整，幸福的体会是我们奋斗的原动力和理想!这一切通过团队去实现：20岁为优秀的人工作，30岁与优秀的人合作，40岁让优秀的人为自己工作，50岁让更多的人变的优秀，我一直在路上……
撤店也并不是洪水猛兽。只要大家心在一起，因为这时有你们，这必将是一场华丽的转身!
电影情节好多都曾经发生在我的过去，历历在目：申奥失败的砸电视机;中国大使馆被炸的学潮;大学校园那么单纯并值得纪念的友情和爱情;仼何的年代都有他的故事和辉煌。抓住青春，将激情进行到底!
《中国合伙人》优秀观影心得(二)
“风车在四季轮回的歌里，它天天的流转，风花雪月的诗句里，我在年年的成长，流水它带走光阴的故事，改变了一个人，就在那多愁善感而初次，等待的青春……”一首《光阴的故事》结束了电影，但是这其中引起的思考并没有停止。
影片以新东方教育科技集团的发展历史为背景，主要讲述了三个小人物上世纪80年代到今日，齐力创办英语培训学校，白手起家的故事。影片中，不乏有很多引起我们思考的画面。
比如说电影中那句“不能改变世界，就改变你我”。
人之可贵在于能创造地思维，在影片中，有这样一个画面，让我印象深刻。“当王阳在苦恼为什么他的电影教学法在学生中会不受用的问题时，孟晓俊给了他建议，而王阳也经过多次的实践中，也顺利地找到适合学生的教法。看到这边，我不得不深思，在教学中，我们不是正缺少这种精神吗?很经常听到老师在抱怨，为什么学生这么笨，怎么教都教不会?那么，我们为什么不试着想一想，问题是在学生还是我们教师本身。是不是我们的教法不适合学生，还是我们讲的方式、讲的内容学生接受不了。就像电影里说的，既然我们改变不了世界，那就改变你我。在课堂上，既然我们改变不了学生的思维，那何不改变我们，使得学生能够接受理解了?
《中国合伙人》优秀观影心得(三)
被拒签了无数次以后，成冬青在使馆门口狰狞的哭喊"美国需要我!"我知道这个绝不是搞笑的桥段，那个年代，中国的大学生都是狂妄的一代人，他们有梦想有抱负，也坚定的觉得这个世界需要他们，需要他们来大刀阔斧。也因为有这样的胸怀，他们那一代人确实改变了中国，不能说他们改变了美国，可至少现在的美国确实还 就需要中国，无论是精英还 是吊丝，无论是拒签还 是欢迎，美国都需要那一代中国人，需要那一代人手里的大把的钞票。就刚刚好是那一代人，而再早或再晚辈的中国人的钱也都是那一代人提供的。
他们生活的那个年代，是一个肥沃的年代，如狄更斯说的"那是最好的时代，也是最坏的时代。"那个年代是野蛮的中国经济的摇篮。它肥沃到可以容纳任何类型的企业家，可以孕育任何尺寸的梦想和野心。只会用麻袋装钱的土鳖保守派也好，见过外面的世界因此变的清高而不安分的改革派也好，还 是拒绝激进的中庸型投机派也好，都可以在那个时代里分到一杯羹。
电影里有一句台词引人深思，"失败不可怕，可怕的是害怕失败。那个时代给了他们足够宽敞的走弯路的空间，比如孟小俊在美国混的不好可以回来闯天下，还 依旧能跟得上趟儿。如果换了现在，他还 敢回来么?
当王陽和成冬青成功赚到人生第一桶金时，用最暴发户的方式把一把绿色的钞票洒向空中。那触目惊心的绿色在无声的提醒我们，那个可以一起疯狂追梦的年代不是我们的年代。现在，即使用红色的钞票给自己堆一个金字塔，大部分情况下也都与亲爹或干爹有关，与梦想无关。而当飘飘洒洒的绿钞票最终纠缠在破旧的渔网上安静下来时，你也会忽然明白，一切的浮华和轰轰烈烈也终会在琐碎的生活中归于平静，荣耀也会悄无声息的消尽。然后王陽娶了李平，一个人如其名的做饭好吃的小内勤。
最后那句"他用演讲代替了性生活，在公共场合基本不说人话。"有影射俞敏洪的重大嫌疑。怪不得他会发微博表不爽。
而影片中出现的音乐虽然多处生硬的堆砌后显的比较突兀，但都还 是好歌。《国际歌》、《花房姑娘》、《外面的世界》、《一样的月光》、《海阔天空》、《光陰的故事》，还 有一些不知道名字的英文歌。有一些说不清道不尽的小心情怎么演都会是做作的，怎么诉说都是苍白的，于是需要那些陈年的旋律和矫情的歌词来渲泄。
影片的最后，罗列了那些我们耳熟能详的那个年代的企业家们。包括老干妈和马云。而俞敏洪、徐小平和王强的合影难免让人对号入座。
那个年代已经过去，从国企废弃工厂旧址起家，一路摸着黑闯进了纽交所，虽然中国式的野蛮经济的模式依然没有蜕尽，虽然各种见不得光的操作依然一路高歌，但是那个年代赋予了它的年轻人敢做梦敢追梦的勇气和机会。他们的梦做的太绵长，追的也太疯狂，于是我们的时代是陽痿的时代。我们避免了太多的艰辛，浮躁的夜晚灯火辉煌如白昼，于是很多人也都不做梦了。喧哗的街头太拥挤，于是很多人也都不追梦了。
但是任何时代都会造就它的英雄。只是有时候批量生产，有时候限量发行而已。
末了，插个题外话。人做什么事儿都该有个品。比如观棋不语。那么看电影时接吻不要biaji出声音是不是也应该是个基本原则呢。而且，而且，我实在不懂荧幕上长的也不算太帅的三个男人愁眉苦脸的讨论打官司的事儿怎么就也能刺激这双人儿的荷尔蒙分泌呢?
《中国合伙人》优秀观影心得(四)
致完我们终将逝去的青春，该致我们永不逝去的梦想了。
男人一生有两大梦想：征服世界，征服女人。换一种文雅的说法，前者叫事业，后者叫爱情。
然而，现实是残酷的。可以肯定，我们绝大部分人都是平庸之辈，这一生注定寂寂无名，一事无成，无论多么辛苦和努力。许多人稀里糊涂来到这个世界，稀里糊涂活了几十年，最后稀里糊涂地死去，没有经历过什么，也没有享受过什么，不过到人间打了一回酱油。他们生命的绝大部分时光就是重复或模仿别人的生活，要么看别人活。他们没有独特的个性，也干不出新奇的事情，生活平淡得如同白开水。这种单调无趣的生活难免使人伤心和郁闷。那么，如何才能熬过这漫长而苦累的一生呢?
有一个段子是这么说的：哄上级开心就做做假，哄下级开心就做做秀，哄朋友开心就做做东，哄女人开心就做 ，哄自己开心就做做梦。
“梦想，就是一种让你感到坚持和幸福的东西。”梦想，就是哄自己，骗他人!
所以，“中国梦”铺天盖地。
曾经说要“依法治国”，结果法律成了废纸;后来又说“以德治国”，结果社会道德全面沦丧;于是要建设“和谐社会”，不料社会越来越不和谐;现在，只能靠“中国梦”自娱自乐了。
你买不起房，看不起病，上不起学，找不到工作，娶不到老婆，房子被拆， 天天吃铬大米，女儿被校长 ……叫天天不应，叫地地不灵，怎么办呢?——做梦呗!
梦梦就公平了，梦梦就和谐了，梦梦就幸福了……一梦解千愁也!
陈可辛的电影是我很喜欢的，他之前的两部作品《投名状》和《十月围城》都在我最喜欢的国产片名单中。陈可辛善于讲述兄弟情，是展现铁汉柔情的高手。在《投名状》中，三兄弟因为处置战俘而决裂，一个要杀，一个要放，一个拼命调和，都有道理，都没退路，三个铁血男儿泪流满面的一幕令人无比动容。《十月围城》里，甄子丹哭着跟在女儿马车后拼命追赶的场景更是令人忍不住泪下。
《中国合伙人》以新东方的俞敏洪、王强、徐小平三人的故事为原型，讲述的是梦想、是创业、是兄弟情。成冬青、 、孟晓骏三兄弟，大学时一起辛苦地追女孩，毕业后为生计所迫艰难地创业，最后功成名就之日，也到了兄弟反目之时。在 的婚宴上，也许是酒后吐真言，也许实在是太累不想玩了，也许是再也维持不下去不得不摊牌了，三兄弟之间长期积聚的矛盾终于全面爆发，都是英雄，都 ，谁都没错，他们已不再是当年患难与共的兄弟，昔日并肩战斗的情谊和激情都永远留在了记忆中。结局不可避免，三个男人在地上撕打成一团，最后留下孤独的成冬青，哭得撕心裂肺。
当他们真情迸发时，也许比小孩子更无助，更可怜!
成冬青是成功的，他名利双收，万人景仰;他又是失败的，他失去了兄弟，也失去了爱情。在困顿之时，成冬青一介土鳖靠真情追到了自己喜欢的女孩苏梅。同样在困顿之时，苏梅丢下他去了美国，嫁给了美国人。苏梅当然也没有错，谁也没有理由要求一个人陪着你过苦日子。很难说成冬青艰苦奋斗直至成功的精神动力不是来源于苏梅的刺激。正如成冬青所说，“我曾经设想过无数次和她重逢时的情景。我多想听到她说：‘我为你今天的成就感到骄傲’”。当两人多年后终于坐到一起时，苏梅面对被誉为“留学教父”的成冬青已经心如止水了，她眼里在乎的只是自己的混血小孩。面对此情此景，西装革履、坐在宽大的靠背椅上的成冬青只能含泪苦笑。歌里唱到“热血尽化尘与土，只为博你嫣然一顾”，谁曾料到，最终换来的只是自己的苦笑!
而 的爱情则来得简单而平淡，一个女孩的一份盒饭就把曾经的浪子打动了。是的，男人其实挺犯贱的，别看他们平时满嘴粗话，满脑，满纸家国天下，似乎就没把周围的女人看在眼里，而实际上，男人是很容易被诱惑的，也许就是女人的一个含羞带笑，一个眼波流转，一个温柔的动作，一句娇软可爱的话语，一次不经意俯身露出的白嫩的胸脯......“刹那之间，就只想和你一起到白头”!
在婚礼上说：“从前我只想过一种生活，那就是跟别人不一样的生活，现在我才知道，大多数人所选择的，才是最值得的。真正的爱情，是安安静静就来，一点儿都不折腾。” 这话其实只说对了一半，如果不是他年轻时一心要过跟别人不一样的生活，会有他后来的成功吗?如果没有勇敢者、先行者、叛逆者们的抗争和探索，社会能进步吗?世界能改变吗?
电影末尾， 的旁白响起，说成冬青“他关灯不是为了浪漫，而是为了省钱，他压根没想去改变这个世界，但至少，他能做到不被这个世界改变，永远地土鳖下去。”能不能改变这个世界是能力问题!成功，很多时候是逼出来的，但大都数人选择的普通生活，更是迫不得已的无奈之举!
中国很多白手起家的创业者从小都过着苦日子，被生活所逼，山穷水尽之时，才不得不另谋出路。这也导致很多中国企业家即使功成名就后，要么像个暴发户，要么依然很小气，就像电影中的成冬青，永远像个土鳖!而欧美的企业家从小家庭条件都很优越，社会氛围很宽松，他们做自己喜欢的事，自在洒脱，所以无论是企业还是企业家，往往气宇非凡，格局宏大。
电影结束时，一个个产业英雄的面孔出现在银幕上 ，这部电影是向他们致敬的!他们中有俞敏洪，有马云，有王石等人。在不久前的演讲中，马云总结自己说：“改变自己，从点滴做起。坚持十年，这是每一个人的梦想!”这个其貌不扬的男人同样有着传奇般的人生经历，他曾经去面试过三十多份工作，全部被拒，甚至去肯德基洗盘子都没人要。当然，今天的马云，成了无数人的偶像。
孟晓骏在美国餐馆打工时被老板娘蔑视，一个老太太给他小费，劝他：“年轻人，你还有很长的路要走，而她(老板娘)一辈子都只能待在这里了……”所以，无论我们怎样受挫，不要和那些挫伤我们的人一般见识，不要变成我们讨厌的人，因为，“总会有更重要的事情给我们战胜惧怕和失败的勇气”。
人人都有柔弱之处，伤怀之时。心有猛虎，细嗅蔷薇;盛宴之后，泪流满面。越是铁血男儿，越是英雄豪杰，情感越是浓烈，只不过他们比常人更能克制，隐藏得更深而已，
《中国合伙人》优秀观影心得(五)
一、企业最开始的样子，对日后企业文化的影响很深。
“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。”——一个企业的发展和未来，需要有意义的愿景，才能够坚持走下去。
创业中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是统一的价值观;这样在创业的路上才能够同甘共苦，一直走下去。
二、“这是你应得的，你还 年轻，你会走得很远，而她，一辈子都只能呆在这里。”
这是让我印象最深刻的一幕，一张20美元，一句简单的话，给了孟晓竣尊重，给了他希望和坚持梦想的信念。不管是在什么样的环境中什么样的位置上，都不应该放弃自己最初的梦想，不因环境而妥协失去原则。
三、“有些事只有停下来才能看清楚”
我们总是在忙忙碌碌中迷失自己，经常停下来，“吾日三省吾身”。
四、合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合
团队成员应该各有所长，各司其职，将自己的优势发挥到位。
成东青
1)掌握大局的人-掌舵人：当孟晓竣给他一摞一摞的计划书时，他只负责回答YES，这是作为企业最高领导给予团队成员的充分的授权、尊重与支持;当对上市计划回答NO的时候，他说“有些事情只有停下来才能看清楚”，我看到他作为掌舵人比孟晓竣更长远、更广泛更深入的战略思考，战略决策是谨慎的，他能够坚持对的，并适时调整船的速度和方向，这对于企业最高领导人来说是至关重要的。
2)企业的核心竞争力-精神领袖：他没有技术竞争力，但是他有一种精神，一种信仰;办学资格被查的时候，成东青弯下腰去协调与政府的关系，这是为了企业的生存;美国大使馆被炸，英语学校被堵，成东青可以勇敢的站出来，就像孟晓竣所说的“他总是能在最关键的时候冲上去，这个我做不到”。能够在千夫所指依然坚信不疑，这才是掌控大局的人，这不仅需要勇气，还 有坚定不移的信念和承担责任的能力，他带领他的团队在实现梦想的路上坚持走下去-这就是核心竞争力。
孟晓竣
出谋划策的人-军师：他在一年之内启动三十几个项目;他培训成东青和王陽，让他们各自发挥自己的优势;他告诉成东青对于不能够符合企业发展，不认可企业价值观的员工应该果断辞退。。。他是一名具有非常强的管理能力的职业经理人，他是英语学校的幕后推手，推动着培训学校的发展。
王陽
团队调控的协调者：王陽在三个人的关系中就是那条纽带，如果没有他，也许成东青和孟晓竣不会走到一起，一直走下去;他是团队中的协调者，不断的去缓和和协调团队中的矛盾和冲突;他说“千万别跟最好的朋友合伙开公司”，这是说给成东青和孟晓竣的，他也是三个人中看的最明白的一个人。
这三个人，有各自的优势和缺点，在团队中扮演不同的角色，在他们独自奋斗的时候，都是失败者，但是组合起来，他们成就了梦想。
五、 团队需要多沟通
人际关系是最复杂的学问，因为人的思想和感情非常微妙。成东青和和王陽没有告诉孟晓竣他有演讲恐惧，导致了他认为他们没有真的把他当朋友;孟晓竣和成东青因为上市问题没有坦诚表明自己的观点和想法，导致差一点分道扬镳……团队成员之间应该坦诚的沟通，对于工作的分歧和看法尽早的表明自己的立场和看法，能够避免不必要的猜忌和不信任。
六、
离我们近的，离所有人都近创新和改变。
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